Esta sentencia marca un hito en el derecho británico, qu no contempla el derecho a protestar por despido improcedente después de los 65 años.

James Nash fue despedido cuando se encontraba de baja recuperándose de un leve accidente de trabajo. La razón esgrimida fue que estaba a punto de jubilarse.

Ante ello, los abogados decidieron denunciar a la empresa por discriminación fundamentada en la edad. Finalmente, la normativa europea, que prima por encima de la nacional, les ha dado la razón.