La jornada, celebrada en la sede de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), se enmarcó en la gira andaluza de Encuentros de Empleadores ‘#InsertaTalento’ y estuvo organizada por Inserta Empleo en colaboración con AJE Andalucía y AJE Huelva.

El encuentro reunió a representantes del tejido empresarial de la provincia, directivos y responsables de Recursos Humanos y contó con la participación del director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla, Francisco López Aguado; el secretario general de la FOE, Daniel Caldentey Raya; el diputado de Reto Demográfico y Planes de Innovación Local de la Diputación de Huelva, José Carlos Roda Olivera; el coordinador y servicios cooperativos del CADE Huelva, Manuel P. Garrido Martín; la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Juventud en Huelva, Ángela Ramos Meniz, y la teniente de alcalde de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos del Ayuntamiento de Huelva, Adela De Mora Muñoz.

SELECCIÓN SIN SESGOS

La ponencia central corrió a cargo de la consultora de comunicación y directora de La Suite Comunicación, Ana Morales, bajo el título ‘El valor del talento’. Morales defendió la necesidad de que las organizaciones “amplíen sus criterios de selección y valoren a los profesionales atendiendo a sus competencias, potencial y rendimiento real”, evitando sesgos y barreras preconcebidas.

La jornada incluyó también una mesa redonda sobre experiencias empresariales, en la que participaron la jefa de Adquisición y Gestión de Talento de Atlantic Copper, Jennifer Flores, y el director de la Fundación Centro Español de Solidaridad de Huelva-Proyecto Hombre, Víctor Rodríguez.

Ambos compartieron experiencias relacionadas con la incorporación de perfiles diversos y la adaptación de las organizaciones, y abordaron su impacto en aspectos como la cohesión de los equipos, el clima laboral y la competitividad.

EMPLEO E INCLUSIÓN

El encuentro forma parte de la gira andaluza ‘#InsertaTalento’, que continuará por otras provincias de la comunidad en colaboración con la red de asociaciones de jóvenes empresarios, con el objetivo de “promover espacios de formación y reflexión sobre inclusión y gestión del talento en el ámbito laboral”.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE especializada en discapacidad. Con más de 25 años de experiencia y 48 oficinas en toda España, ayuda a las personas con discapacidad a acceder al mercado laboral y apoya a las empresas en la búsqueda de candidatos, sin coste alguno.

Su actividad se desarrolla en el marco de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ e ‘Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza’, todos ellos cofinanciados por la UE.