El convenio colectivo de Mercadona -suscrito en diciembre de 2018 por la compañía y los sindicatos UGT y CCOO-, tal y como se refleja en su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 18 de febrero de 2019, establece que “el Salario Base de los Grupos Profesionales, se verá incrementado durante la vigencia del presente Convenio según el IPC, tomando como referencia la Tasa anual del IPC general del mes de diciembre publicado por el INE”.

De esta forma, el 6,5% acordado por el Comité de Dirección se corresponde con el dato de IPC de diciembre de 2021, publicado la semana pasada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Ante esta subida salarial, Mercadona resaltó este viernes en un comunicado que “esta medida se adopta dentro de un escenario complejo como el que se está viviendo y en el que todas las personas que forman parte de Mercadona son esenciales para adaptarse con agilidad y determinación, porque ellos son el mejor activo de los clientes”.

Así, a partir de enero de 2022, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021.