La iniciativa, desarrollada durante 18 meses, tenía como objetivo “mejorar la empleabilidad de 189 personas, lograr al menos 82 entrevistas de trabajo y alcanzar 43 contrataciones”. Finalmente, participaron 218 personas, 88 realizaron entrevistas de trabajo y se establecieron contactos con 212 empresas, lo que permitió formalizar 63 incorporaciones laborales, de las que 25 superan ya los tres meses de contratación.

Durante la jornada ‘Impacto y Talento. Resultados y Retos del Empleo Personalizado: un modelo basado en cada persona’, ambas entidades destacaron que estos resultados avalan la eficacia de un modelo basado en el Empleo Personalizado y el Empleo con Apoyo, que adapta los itinerarios laborales a las capacidades, intereses y necesidades de cada participante y de las empresas.

El proyecto ha contado con participantes de los 21 distritos de Madrid, con una media de edad de 28,5 años y una presencia significativa de personas con mayores necesidades de apoyo.

El director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, afirmó que el programa “representa mucho más que una iniciativa de empleo” porque demuestra que la colaboración entre administraciones, entidades sociales y empresas permite generar “oportunidades reales para las personas que más las necesitan”.

Por su parte, la delegada del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, Engracia Hidalgo, aseguró que los resultados consolidan “un modelo de ciudad que prioriza la igualdad de oportunidades y la inclusión real en el mercado laboral ordinario”.

El gerente de la Agencia para el Empleo, José Aniorte, subrayó que el proyecto ha superado ampliamente las previsiones tanto en número de participantes como de empresas implicadas e inserciones laborales.

Durante el acto también se puso en valor la campaña de sensibilización ‘Método Ramos’, protagonizada por la actriz Gloria Ramos, que utiliza el humor para promover la contratación de personas con discapacidad intelectual y que ha superado las 100.000 visualizaciones en redes sociales.