El objetivo principal de esta iniciativa es que tanto la futura 'Ley de Familias' como la nueva 'Ley de Dependencia' incluyan "de forma explícita y garantista medidas que protejan a las familias cuidadoras", detalló Plena inclusión. Las demandas legales de esta confederación son que "la futura Ley de Familias reconozca a las familias cuidadoras como sujetas de derechos y que se implementen medidas efectivas de conciliación laboral y familiar". En tercer lugar, que "se incorporen compensaciones económicas y sociales para quienes han cuidado durante toda su vida sin cotizar ni ser reconocidas".

"Las familias han sido durante décadas el principal sostén de las personas con discapacidad intelectual. No podemos seguir ignorando su papel en la construcción de una sociedad más inclusiva y justa. Por eso, demandamos a los poderes públicos la aprobación de una Ley de Familias que reconozca una realidad marcada por el sobreesfuerzo económico y la falta de medidas compensatorias suficientes para atender a las necesidades de miles de personas que no cuentan con apoyos suficientes”, señaló la presidenta de Plena inclusión España, Carmen Laucirica.

"Esta campaña ha tenido una notable presencia en las redes sociales durante los días previos a la celebración del Día Internacional de la Discapacidad, una fecha en la que las 950 asociaciones que forman Plena inclusión España aprovechan para dar visibilidad a sus reivindicaciones y a su trabajo", añadió la entidad.

La 'Ley de Diversidad Familiar', que "estuvo a punto de aprobarse en la pasada legislatura, terminó por enredarse en el trámite parlamentario sin que hasta la fecha se sepa si va a poder ser aprobada próximamente", denunció Plena inclusión en un comunicado. Mientras tanto, "miles de familias continúan enfrentándose a un sobreesfuerzo económico constante, la invisibilidad legal de su dedicación y la falta de medidas que tengan en consideración la dedicación de toda vida al cuidado de sus familiares con discapacidad intelectual y del desarrollo; esta dedicación ha supuesto, en muchos casos, la renuncia a un desarrollo laboral, sobre todo en el caso de las mujeres con hijos o hijas con discapacidad intelectual", concluyó.