Tras un análisis de la situación prevista en las diferentes comunidades autónomas, Satse estimó que el porcentaje de contratación de suplencias de enfermeras y enfermeros en los meses de verano está en torno al 35-40%, lo que supone que de cada 100 enfermeras que se van de vacaciones sólo se contrata a un máximo de 35-40 profesionales.

Esta realidad supone que las enfermeras que desempeñen su labor en los diferentes servicios de salud en verano tendrán que realizar el trabajo de casi tres personas, “con lo que se sobrecarga aún más a unos profesionales sanitarios que llevan desde hace más de dos años acumulando un grave agotamiento físico, psicológico y emocional a consecuencia de su lucha en primera línea contra la pandemia del covid-19”, apuntaron desde el sindicato.

Satse subrayó que, pese a que se viene advirtiendo y denunciado desde hace años que no se gradua a las suficientes enfermeras y que, además, miles de ellas se ven obligadas a emigrar por las “precarias condiciones laborales” que hay en España, las diferentes administraciones sanitarias no han hecho “prácticamente nada y ahora, una vez cronificado el problema”, se “echan las manos a la cabeza” porque no encuentran suficientes profesionales.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería señaló que esta falta de ha llevado a algunos administraciones sanitarias a tener que cerrar determinadas unidades y servicios, reubicar a los profesionales en otros lugares o denegar permisos y vacaciones ya solicitados para intentar paliar los efectos de una “negligente” actuación por su parte en materia de recursos humanos.

Debido a esta situación, desde Satse recalcaron que, si no se corrige con urgencia el déficit estructural de enfermeras, laS administraciones se verán obligadas a dejar de prestar servicios y atención sanitaria en los centros de salud y hospitales.