Según los sindicatos, esta decisión se ha producido tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo social en la cual se han trasladado a la empresa los “problemas existentes” y esto no ha propuesto “ninguna solución”.

Durante estos meses, los sindicatos han subrayado la “importancia” de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja, en excedencia o en otras situaciones que “en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla, creando una sobrecarga de trabajo”.

Esta situación “repercute en las plantillas que están en activo” y ya no lo pueden “soportar, sobre todo de cara al aumento de trabajo que va a venir con la llegada de las rebajas”.

Asimismo, en la situación económica actual, con el alza de precios, se ha planteado la mejora de la condiciones salariales y laborales de la plantilla, a través de la creación de sistemas de incentivos y que no se aplique la cláusula de compensación y absorción, entre otras cuestiones.