En distintos comunicados, los sindicatos coincidieron en ver insuficiente la ampliación aprobada, por la que los permisos pasan de 16 a 19 semanas, por el hecho de que no se modifique la legislación sobre el permiso parental y este siga sin retribuirse en parte.

CCOO consideró que este paso es un avance en el reconocimiento de los trabajadores, pero "preocupa que se mantengan las semanas de permiso sin retribuir" para los padres. "Las semanas del permiso parental tienen que retribuirse en su totalidad, no se trata de evadir la multa de Europa buscando atajos y mezclando otros conceptos como la lactancia, sino de reconocer derechos y tiempo a la familia y a los trabajadores”, recalcó CCOO.

A la espera del análisis detallado de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), este sindicato demandó diálogo social para asegurar que se cumplen todas las garantías y una negociación del reglamento que regule el disfrute de este permiso a tiempo parcial, que es uno de los desarrollos pendientes.

Por su parte, UGT celebró también la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de menores, pero denunció que el permiso parental sigue sin retribuirse.

También insistió en pedir a la Seguridad Social “que en sus estadísticas semestrales sobre permisos por nacimiento y cuidado de menores se incluyan datos sobre el ejercicio del permiso parental, para poder evaluar su impacto de género”, ya que los datos publicados muestran que los permisos siguen siendo ejercidos mayoritariamente por mujeres, nueve de cada diez.