En concreto, según indicó el sindicato mayoritario en el Grupo El Corte Inglés, Fasga, la filial de viajes comunicó su intención de ejecutar un ERE de 620 personas del área ‘corporate’ y un ERTE de 12 meses de duración con un máximo del 60% para los trabajadores del área vacacional y negocios y de hasta el 40% para los de servicios centrales, mientras que a los equipos del área tecnológica no se les aplicará ninguna medida.

Tras la constitución de la comisión negociadora el pasado martes e iniciarse el procedimiento de despido colectivo, el objetivo de Fasga de cara a las próximas reuniones, es centrar la atención en conocer y valorar el Plan de Viabilidad de la compañía y “minimizar el alcance de las medidas planteadas”.