Sordo lanzó este aviso en declaraciones a los medios, en el marco de una jornada para presentar un informe sobre negociación colectiva elaborado por CCOO y la Fundación 1º de Mayo, donde puso en valor las subidas salariales que se están produciendo en España, pero afeó que haya en torno a 10 millones de trabajadores con sus sueldos “estancados”.

Además, tachó de “premisa falsa” que se diga que para mejorar los salarios primero hay que mejorar la productividad de la economía española. “Nosotros decimos lo contrario, que para mejorar la productividad de la economía española es necesario que suban los salarios, porque el hecho de que suban los salarios hace que las empresas que aspiran a rentabilizarse en base a bajos salarios tengan que buscar otras formas para hacer dinero”, argumentó.

Asimismo, afirmó que sigue “totalmente vigente” la propuesta de CCOO y UGT de que en los próximos tres años los salarios suban entre un 4% y un 7% anual. Cabe recordar que esta iniciativa iba dirigida a abrir un diálogo con CEOE y Cepyme para tratar de alcanzar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que incluye recomendaciones generales de subidas salariales, después de que el anterior finalizara en diciembre del año pasado.

En todo caso, Sordo mostró “muchísima preocupación” por la “deriva en la que están cayendo las organizaciones empresariales en España”, que a su parecer, están recurriendo a “discursos cada vez más irresponsables, en algunos casos empezando a bordear los discursos trumpistas, cuestionando el modelo constitucional español”.

En este sentido, deploró la propuesta del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, sobre que el trabajador cobre su nómina bruta y sea él quien pague las cotizaciones al Estado. “Me parece que eso es romper las reglas del juego”, aseveró el líder de CCOO, quien también criticó las palabras de la semana pasada del presidente de la patronal de Castilla-La Mancha, al llamar “memos” a los jóvenes que cogen bajas por salud mental. Aunque se disculpó al día siguiente, Sordo advirtió este lunes de que estas declaraciones se realizan “cuando el ambiente invita a decir esas barbaridades”.

“CEOE está cayendo en un discurso demagógico, ultrapolitizado, y a veces ya no sabe uno muy bien si está jugando a defender su posición como agente social o está jugando a hacer directamente política y a precipitar el cambio de ciclo político”, cuestionó Sordo.

Finalmente, contradijo a la patronal y negó que los sindicatos estén en una posición “maximalista” sobre las incapacidades temporales (IT), ya que sí están dispuestos a hablar de absentismo, pero identificando las causas, entre las que dijo que tiene mucha parte de responsabilidad la empresa, por el estrés, las jornadas maratonianas y los “bajos salarios” a los que están sometiendo a muchos empleados.