Laboral
Trabajo propone subir 37 euros al mes el SMI y que siga exento de tributación
- Se compromete a “explorar” con Hacienda que sean las empresas con contratos públicos las que asuman todo el coste de las revalorizaciones del SMI
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El Ministerio de Trabajo y Economía Social planteó a los agentes sociales este miércoles que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba en 2026 un 3,1%, lo que supondría una revalorización de 37 euros por 14 pagas, partiendo de los 1.184 euros actuales en los que se encuentra este indicador, con lo que alcanzaría los 1.221 euros y seguiría exento de tributación.
Así lo anunció el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, tras la primera reunión del año con sindicatos y patronal, centrada en la revalorización del SMI, donde explicó que es el Ministerio de Hacienda el competente para decidir sobre la exención de la tributación del SMI, aunque deslizó que es una propuesta “consensuada” con el departamento de María Jesús Montero, que ya se mostró dispuesta a estudiar la prórroga de la exención del IRPF. La fórmula para mantener esa exención será lo que deberá decidir Hacienda, aunque supuso que se seguirá aplicando la misma metodología que este año.
Con su propuesta, Trabajo se acoge a la sugerencia baja del comité de expertos, que sugería subir el SMI un 3,1% si seguía exento de IRPF y del 4,7% si empezaba a tributar. El objetivo es que este salario siga ligado al 60% del sueldo medio en España en términos netos, un compromiso del Gobierno adquirido a la luz de los mandatos de la Carta Social Europea.
Pérez Rey destacó el “clima constructivo y de aportaciones” en el que se desarrolló el encuentro, por lo que mostró su gratitud a todas las organizaciones, incluida la patronal.
El ‘número dos’ de Yolanda Díaz en Trabajo también reconoció que, para la CEOE, es clave que se atienda la reforma de la Ley de desindexación de la economía, aprobada durante el Gobierno de Mariano Rajoy, por la que se dejaban de actualizar los precios de los contratos públicos con empresas cuando se vieran afectadas por las subidas del SMI, de modo que el aumento de ese indicador lo asumía el sector privado.
En este apartado, Pérez Rey se comprometió a “explorar” con Hacienda “la posibilidad de relajar las reglas de indexación que tienen que ver con la afectación en los contratos públicos de los salarios” y, aunque dijo que no puede “hablar por la patronal”, afirmó que el encuentro fue “esperanzador”. Al hilo, alegó que la parte empresarial destacó que tiene que consultar internamente con sus órganos de dirección, al haberse puesto sobre la mesa la posibilidad de mejorar la situación de la desindexación del SMI.
“Obviamente, ninguna de las organizaciones nos ha dado ni un sí ni un no. El compromiso es valorar con sus órganos de gobierno estas posibilidades que el Gobierno ha puesto encima de la mesa y, a la mayor brevedad posible, tendremos una respuesta que nosotros confiamos en que sea positiva”, reseñó Pérez Rey.
AGENTES SOCIALES
Por su parte, el vicesecretario de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, y el secretario de Acción Sindical de CCOO, Javier Pacheco, pusieron en valor la propuesta de Trabajo de “explorar” la modificación de la Ley de desindexación. Igualmente, aseguraron que el Ejecutivo espera una respuesta “en días” sobre la propuesta, pues la negociación no se puede extender durante semanas.
Asimismo, Luján se congratuló de que, con su propuesta de subir el SMI un 1,5%, la CEOE ya está avalando la revalorización que se aprobó en 2025 y que entonces sí rechazó la patronal. En todo caso, aunque mostró sintonía con la iniciativa de Trabajo, aclaró que en la reunión no se expresó ni “rechazo” ni “aquiescencia”, ya que se debe tratar internamente.
En este punto, desde CCOO, Javier Pacheco señaló que su sindicato no va a “torpedear” un posible pacto, aunque dejó claro que las cifras que propone el Gobierno no son las que inicialmente sugirieron los sindicatos.
Igualmente, rechazó que la patronal quiera que el SMI suba solo un 1,5%, porque “no puede dar un mensaje a la sociedad” de que “las personas que menos ganan van a perder poder adquisitivo”. “Confío en que la patronal esté analizando la situación y esté en predisposición de hacer una reflexión desde el pragmatismo y el sentido común”, apuntaló.
En todo caso, Pacheco aplaudió el tono de la reunión y subrayó que “es un momento idóneo para poder lanzar un mensaje” al conjunto de la sociedad española: “Hoy, donde el carácter geoestratégico manifiesta una situación convulsa que pone en jaque al conjunto de economías y países del orden internacional a nivel global, creo que bajar la pelota a tierra y hacerlo en el marco de un mensaje lanzado por las organizaciones empresariales y sindicales de poner como mínimo estabilidad al marco de las cosas que nos competen en el seno de las empresas, es lo mínimo que deberíamos intentar garantizar”.
CONGELACIÓN PROVISIONAL
De momento, el Gobierno ha prorrogado provisionalmente el SMI con la llegada de 2026, una realidad que ya se ha dado en los últimos ejercicios y, desde el ámbito empresarial, se afea los efectos que ello acarrea en la planificación de las compañías. No obstante, cabe precisar que en esta ocasión la negociación está siendo algo más compleja de lo habitual pues la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, encargó al comité de expertos que planteara una propuesta de revalorización si este indicador sigue exento de tributar y otra si comienza a pagar IRPF, aunque Hacienda ya se ha mostrado abierta a estudiar mantener esa ventaja para los empleados que ganan este indicador.
Y es que, el informe del grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Trabajo propone que el SMI suba en 2026 un 3,1% si sigue exento de IRPF, hasta los 1.221 euros por 14 pagas, y un 4,7% si se termina con la exención de tributar, lo que dejaría este indicador en los 1.240 euros.
Ante la subida de 2025, Yolanda Díaz y la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, mantuvieron diferencias en el seno del Ejecutivo a cuenta de la tributación del SMI, exento hasta entonces. Pero como desde 2018 este indicador ha crecido un 61%, Hacienda era partidaria de que ya empezara a tributar IRPF, lo que no compartía Trabajo.
El disenso se resolvió con una solución temporal para un año para mantener la exención y, ahora, con la nueva subida para 2026, se abre de nuevo el debate sobre si incrementar o no la exención de IRPF. Con este asunto sin resolver, Díaz encargó a los expertos que plantearan una cifra con tributación y otra sin ella, a fin de asegurar que el SMI neto siga ligado al 60% del sueldo medio. Pero Hacienda ya se ha mostrado proclive a estudiar mantener la exención, con lo que se abre paso la subida del 3,1% del informe de expertos.
(SERVIMEDIA)
07 Ene 2026
DMM/clc


