Para la realización del estudio, del que informa la revista "Disability Now", se enviaron cuestionarios a 800 compañías, de las que sólo 86 contestaron. De ellas, 52 afirmaron no contar con empleados con discapacidad, y 11 no aportaron datos sobre este tema.

De las 23 empresas que tenían contratados trabajadores con alguna minusvalía, la más destacada fue Bruichladich Distillery, una pequeña destilería escocesa que contaba con un 19% de trabajadores con discapacidad en su plantilla, mientras que entre las grandes compañías, el banco HSBC se situaba a la cabeza, con casi un 4% de empleados con discapacidad.

Aunque la participación en la encuesta ha sido baja, sus resultados apuntan que el sector empresarial no está haciendo de momento el esfuerzo necesario para incrementar el índice de ocupación de este colectivo, según el subdirector de RWA, Nick Lewis.

Esto podría representar un importante obstáculo a la reforma del sistema de pensiones por incapacidad laboral que se propone acometer el ejecutivo de Tony Blair, con el objetivo de reducir el número de beneficiarios de las mismas, mediante medidas para favorecer su incorporación al mercado de trabajo, en los casos que ésta sea posible.