Cuestiones tan difíciles como crear un solo mercado con 12 países o la unficación monetaria se han erigido en motor de la construcción europea, lo cual evidencia que que no son las dificultades políticas o materiales lo que se interpone para la creación de un sistema europeo de relaciones laborales, dice la UGT en un comunicado, sino la falta de voluntad y decisión política.

UGT denuncia que, a pesar de que ha surgido y se ha desarrollado rápidamente una lógica y un funcionamiento empresarial europeo, no existe contraparte del lado de los trabajadores.

Ni marco legal decuado y específico para el tratamiento de los problemas, ni para dar soporte a la interlocución, a los acuerdos y a los convenios colectivos.

Por todo ello, UGT insiste en la necesidad de crear un único mercado de trabajo y aboga por la negociación colectiva europea, basada en el diálogo social europeo interprofesional y sectorial, en la coordinación de las negociaciones colectivas nacionales y sectoriales y en los comités de empresa europeos.