La visita, desarrollada entre el 15 y el 17 de septiembre en el marco del proyecto ‘Erasmus+ Empoderamiento y apoyo a mujeres con discapacidad en la UE’, permitió a la delegación analizar la experiencia de Fundación Cermi Mujeres y extraer herramientas para “impulsar y fortalecer organizaciones de mujeres con discapacidad” en Letonia.

Durante las tres jornadas, la Fundación compartió su experiencia en la creación y consolidación de una organización de mujeres con discapacidad, así como aspectos relacionados con su misión y valores, gobernanza, órganos consultivos, estructura de apoyo, equipo humano, relación con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), representación externa y construcción de alianzas.

Las sesiones también abordaron cuestiones prácticas relacionadas con la planificación, la financiación y la sostenibilidad de las organizaciones. En este último ámbito, las participantes analizaron la necesidad de contar con fuentes de financiación suficientes, diversificadas y sostenibles, así como de “incorporar la accesibilidad desde el diseño de los proyectos y reflejar sus costes en los presupuestos”.

La técnica de Proyectos de Fundación Cermi Mujeres, Carolina Santano Fernández, señaló que la sostenibilidad requiere “planificación y diversificación de las fuentes de financiación”, especialmente ante la incertidumbre sobre la concesión de los fondos solicitados. También incidió en que la accesibilidad debe contemplarse desde el inicio de cada proyecto y no incorporarse como “un elemento añadido una vez comenzada la actividad”.

Por su parte, la gestora económica y financiera de la Fundación, Carmen Gómez, destacó la importancia de avanzar hacia modelos de gestión económica transparentes y diversificados. Explicó que la entidad vincula la ejecución de sus proyectos con la cobertura de los costes de estructura e instalaciones y dispone de mecanismos de seguimiento y control económico, entre ellos reuniones internas periódicas, auditorías externas e informes sobre la ejecución presupuestaria.

La delegación valoró al término de la visita las experiencias conocidas durante su estancia y señaló que regresará a Letonia “con ideas para aplicar tanto en la futura organización de mujeres con discapacidad como en sus respectivas entidades”.

El intercambio también permitió identificar preocupaciones comunes entre las organizaciones de ambos países, especialmente en relación con la sostenibilidad económica del movimiento asociativo y la necesidad de “disponer de recursos estables para mantener la defensa de los derechos de las personas con discapacidad” sin depender exclusivamente de proyectos puntuales.

Durante su estancia en Madrid, las participantes conocieron además el trabajo que desarrollan con mujeres con discapacidad Fundación ONCE, Cocemfe y Cemudis. El programa concluyó con una visita al Real Patronato sobre Discapacidad para conocer el trabajo de la Dirección General de Derechos de las Personas con Discapacidad en esta materia.

Fundación Cermi Mujeres consideró que las tres jornadas permitieron no solo intercambiar conocimientos, sino también “establecer vínculos entre mujeres con discapacidad de distintos países, compartir problemas y respuestas y reforzar una red basada en el liderazgo de las propias mujeres”.

La entidad subrayó como principal conclusión que disponer de organizaciones sólidas, sostenibles y dirigidas por las propias mujeres con discapacidad resulta “esencial para trasladar sus demandas a las instituciones y convertirlas en incidencia política y avances en derechos”.