Así lo recoge el ‘VII Estudio sobre la inclusión de las personas con discapacidad en el sistema universitario español’, elaborado por Fundación Universia, que cuenta con el respaldo de Banco Santander para el desarrollo de sus actividades a través de Santander Universidades y Universia, con la colaboración de Fundación ONCE, el Real Patronato sobre Discapacidad, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y Crue Universidades Españolas.

El trabajo analiza la situación de las personas con discapacidad (estudiantes, personal docente y personal de administración y servicios) en las universidades españolas durante el curso 2023-2024. Concluye que en el periodo analizado el porcentaje de alumnos con discapacidad es el más elevado desde que se contabilizan los datos, pero advierte también de que su brecha de empleabilidad persiste y de que la inclusión del profesorado en la formación superior evoluciona de forma desigual y precisa, por tanto, de un mayor impulso.

CONVENIO

Teniendo en cuenta esta realidad, Jaime Olmedo, rector de la Universidad Camilo José Cela, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, rubricaron en presencia de Nieves Segovia, presidenta de SEK Education Group y de la propia universidad, el mencionado acuerdo en un acto celebrado en la universidad, en el que coincidieron en señalar la importancia de unir fuerzas para que continúe aumentando el número de estudiantes con discapacidad en los campus, pero también de docentes y personal investigador, ya que consideran que está todavía poco representado.

Desde esta perspectiva, el convenio apuesta por impulsar iniciativas dirigidas a mejorar la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria y a fomentar además la contratación pública socialmente responsable.

Para ello recoge acciones relacionadas con la sensibilización, concienciación y formación, accesibilidad universal y diseño para todas las personas y fomento de la igualdad de oportunidades del alumnado con discapacidad y su Inclusión laboral, entre otras materias.

Así, el acuerdo prevé actividades de sensibilización y refuerzo de programas de orientación académica para estudiantes con discapacidad, en paralelo al diseño de programas de formación, protocolos y materiales para el profesorado y el personal de administración. En esta línea, Fundación ONCE pondrá a disposición de la Universidad Camilo José Cela las guías redactadas junto con la Conferencia de Rectores para mejorar la formación del profesorado, estudiantes y futuros profesionales en esta materia.

En cuanto al fomento de la igualdad de oportunidades del alumnado con discapacidad y su Inclusión laboral, el acuerdo aboga por desarrollar acciones que favorezcan el acceso y participación en los programas de movilidad trasnacional por parte de las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria.

Además, la Universidad Camilo José Cela y Fundación ONCE se comprometen a impulsar la “realización y aprobación de un reglamento interno que regule las medidas de acceso de las personas con discapacidad a los cuerpos docentes e investigadores, así como de administración y servicios de la universidad”. Según el convenio, dicho reglamento “contendrá un conjunto de medidas de acción positiva en favor del personal docente e investigador con discapacidad para que pueda desarrollar en plenitud su carrera profesional”.

Finalmente, la Universidad Camilo José Cela estudiará la posibilidad de formar parte del ‘Foro de la Contratación Socialmente Responsable’, que pretende promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública y privada que favorezcan al colectivo de personas con discapacidad. En esta línea, la universidad pone de manifiesto su “firme voluntad de promover con carácter general la incorporación de cláusulas de contenido social en las contrataciones que realice”.