Laboral
UPTA alerta de que cerca de la mitad de los nuevos negocios de autónomos con tarifa plana no superan los tres años de vida
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La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) alertó este jueves de la baja supervivencia de los autónomos en tarifa plana, pues señala que cinco de cada diez negocios que se inician con esta cuota reducida no llega a superar los tres primeros años de vida, según sus estimaciones.
En un comunicado, UPTA indicó que el mayor número de cierres se produce precisamente cuando finaliza la reducción de cuotas y los autónomos deben afrontar el coste real de cotización junto al resto de obligaciones fiscales, financieras y comerciales derivadas de la actividad.
España supera los 3,4 millones de trabajadores autónomos afiliados y 434.477 están actualmente acogidos al sistema de tarifa plana a fecha de abril de 2026. Los beneficiarios de esta medida cotizan por la base mínima correspondiente al primer tramo de la tabla general, fijada en 950,98 euros mensuales. Aplicando el tipo de cotización vigente este año, del 30,60%, la cuota ordinaria, no reducida, asciende a aproximadamente 291 euros al mes, lo que supone cerca de 3.492 euros anuales por trabajador autónomo.
Tomando como referencia los 434.477 beneficiarios activos, el volumen de cotizaciones ordinarias afectadas por la tarifa plana rondaría los 1.517 millones de euros anuales. No obstante, el coste neto real de la bonificación para la Seguridad Social sería inferior, al descontarse la cuota reducida que sí abonan los autónomos beneficiarios.
“A este importante esfuerzo presupuestario se suma además el realizado por numerosas comunidades autónomas a través de los programas de cuota cero”.
“Sin embargo, pese a la elevada inversión pública, el análisis realizado por UPTA concluye que el modelo actual favorece el acceso rápido al autoempleo, pero no garantiza la viabilidad real de muchos negocios”, según la organización.
UPTA consideró que las políticas públicas de apoyo al autoempleo no pueden limitarse exclusivamente a reducir temporalmente la cuota de cotización, sino ir acompañadas de mecanismos que garanticen unas condiciones mínimas de viabilidad y continuidad de los proyectos empresariales. En este sentido, la organización propone vincular el acceso a la tarifa plana a procesos de formación.
El presidente de UPTA, Eduardo Abad, consideró que “la tarifa plana no puede seguir siendo únicamente un incentivo estadístico para incrementar altas” e insistió en abrir un debate profundo sobre la “eficacia real” de dichas ayudas. “Esta propuesta no significa acabar con la tarifa plana ni con los incentivos al autoempleo”, aclaró.
(SERVIMEDIA)
14 Mayo 2026
MMR/clc


