Según informó la aerolínea, el acuerdo, que afecta a las áreas de handling, mantenimiento y oficinas, recoge un sistema de bajas incentivadas, así como también de recolocaciones.

Estas medidas han hecho posible reducir la pérdida neta de empleo a menos de 100 puestos, de entre una plantilla que, a día de hoy, cuenta con más de 1.100 empleados.

El acuerdo, firmado hoy, se hará efectivo durante las próximas semanas, para finalizar a mediados del mes de julio.