Al tiempo, ante el presidente de Down Galicia, Delmiro Prieto, y la gerente de la entidad, Sonia Caldas, el consejero comprometió el apoyo de la Xunta, reforzando la colaboración con motivo de abrir más oportunidades y de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

Según destacó el consejero, la prioridad de la Xunta es avanzar hacia un empleo inclusivo, estable y de calidad que no deje a nadie atrás. En ese sentido, el Gobierno gallego cuenta con medidas específicas como las ayudas para el fomento del empleo a través de los programas de cooperación en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, de las que se viene beneficiando Down Galicia para contratar a trabajadores desempleados o agentes de empleo y unidades de apoyo. Unas ayudas que se consolidarán en este 2026 con un presupuesto de 10 millones de euros.

También se reeditarán las aportaciones para la realización de actividades de información, orientación y busca de trabajo o el programa de empleo con apoyo que financia los costes laborales derivados de la contratación de preparadores que presten apoyo a personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social en su trabajo en una empresa, con el fin de favorecer su integración laboral.

Cabe resaltar además que todas las líneas de la Consejería de Trabajo, Comercio y Emigración que incentivan la contratación recogen, de manera transversal, incrementos en las ayudas a los contratos que se realizan con personas con discapacidad.

En cuanto a la labor de Down Galicia, el consejero exaltó su afán por facilitar el acceso real al empleo común de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, mejorando su cualificación profesional y acompañándolas en la incorporación y mantenimiento en el mercado laboral.

Así, destacó su apuesta por la formación para el empleo, con acciones específicas orientadas a ampliar los conocimientos técnicos y competencias profesionales con motivo de aumentar las posibilidades de acceder a un trabajo; a su servicio de empleo con apoyo en los propios puestos de trabajo o a la atención prestada a la juventud para el paso de la etapa educativa a la vida adulta, incluyendo el acceso al comprado laboral.

El titular de Trabajo dijo ser consciente de que las personas con síndrome de Down encuentran barreras a la hora de encontrar un trabajo, lo que supone un obstáculo adicional en su proceso de inclusión social. Por eso, animó a Down Galicia a seguir luchando por los derechos de las personas con discapacidad intelectual, al tiempo que comprometió el pleno acompañamiento de la Xunta de Galicia, también por la vía de la sensibilización del tejido empresarial sobre la importancia de la responsabilidad social corporativa y sobre el impacto beneficioso de contratar personas con discapacidad