EmpleoBanco Santander y Fundación Integra cierran la X edición de ‘De Mujer a Mujer’Banco Santander y Fundación Integra han finalizado la X edición de ‘De Mujer a Mujer’, un programa de mentoring que, durante los últimos seis meses, ha acompañado a 15 mujeres víctimas de violencia en su camino hacia la integración laboral y la recuperación de su autonomía personal y económica
DiscapacidadLlega la ‘Madrid Accessibility Week’, centrada este año en la accesibilidad de conciertos y otros eventos culturalesFundación ONCE inicia el próximo lunes, 6 de julio, la ‘Madrid Accessibility Week’ (MAW), una iniciativa del Máster Online en Accesibilidad para Smart City desarrollado por la Universidad de Jaén en colaboración con esta fundación, que tiene lugar en la capital de España hasta el 9 de julio y que en esta ocasión se centra en el diseño y organización de eventos culturales accesibles, inclusivos y participativos
DiscapacidadEmpresas apoyan la inclusión de las mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicasUn grupo de empresas líderes del sector tecnológico acogerán a las alumnas participantes desde el pasado mes de octubre en la sexta convocatoria del Programa 'RADIA', impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas con el apoyo de Indra Group
EmpresasCEOE y CCS sitúan la colaboración universidad-empresa como palanca de desarrollo económico y social de las universidadesCEOE y la Conferencia de Consejos Sociales y Presidencias de las Universidades Españolas (CCS) han celebrado la jornada 'Propuestas empresariales en la negociación del sistema universitario. Gobernanza colaborativa Universidad-Empresa para el desarrollo económico y social', un encuentro orientado a reforzar la relación entre universidad y empresa y a avanzar hacia un modelo universitario más conectado con las necesidades sociales y productivas del país
RegulaciónCuerpo aboga por “bajar barreras” dentro del mercado europeoEl vicepresidente primero y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, abogó por “bajar barreras” dentro del mercado europeo para que las empresas pueden escalar en una comunidad de más de 500 millones de personas
EmpresasLoreto Inversiones nombra director general a Rui Mota GuedesLoreto Inversiones anunció una nueva etapa en su estructura directiva con el nombramiento de Rui Mota Guedes como director general de la gestora, cargo que asume tras su desempeño como director de Inversiones de la compañía en el último año y medio, y que compatibilizará con sus nuevas funciones. Junto a este nombramiento, la firma de gestión de activos refuerza su equipo con la incorporación de Pablo Badenes como director de Relación con Inversores y Desarrollo de Negocio
Emilio Sánchez AcademyLa Emilio Sánchez Academy celebra 25 años con 25 tenistas en el Top 100La Emilio Sánchez Academy se consolida como un referente en la formación de jóvenes tenistas tras haber acompañado a 25 jugadores al Top 100 mundial en los últimos 25 años, un logro que refleja su apuesta por un modelo que combina formación académica, alto rendimiento y acompañamiento universitario desde sus sedes de Barcelona y Florida
DeportesLa ministra Milagros Tolón reconoce los éxitos del baloncesto español en silla de ruedasLa ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, ha recibido este miércoles en la sede del Ministerio a representantes de la Federación Española de Deportes de Personas con Discapacidad Física (FEDDF), en un acto de reconocimiento por los recientes éxitos del baloncesto en silla de ruedas
CienciaSantander y el CSIC acuerdan impulsar la investigación en IA avanzada y responsableBanco Santander y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) han firmado un acuerdo de colaboración orientado a explorar futuras iniciativas de investigación, innovación y transferencia de conocimiento en áreas estratégicas como la inteligencia artificial avanzada y su conexión con nuevas capacidades computacionales como la cuántica y las aplicaciones híbridas Quantum-AI
EmpresasMás de la mitad de los jóvenes no quiere ejercer el liderazgo tradicionalSegún datos de la firma internacional de talento Robert Walters, el 52% de los profesionales de la Generación Z no aspira a ocupar posiciones intermedias de mando porque no se siente identificado con modelos de liderazgo basados en la jerarquía y la autoridad. Más que renunciar a liderar, los jóvenes reclaman una forma diferente de hacerlo: más colaborativa, más cercana y alineada con valores como el propósito, la confianza o el impacto social