LaboralEl TJUE considera que el convenio de la construcción español no garantiza que el contrato fijo de obra no se use para tareas permanentesEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó este jueves una sentencia en la que señala que el convenio colectivo de la construcción en España permite renovar los contratos fijos de obra de forma indefinida por el efecto acumulado de la firma de varios contratos iniciales y que esta norma “permite atender necesidades que no son provisionales, sino al contrario, permanentes y estables” y no está justificado por el Acuerdo Marco europeo sobre el trabajo de duración determinada
Sector financieroCaixaBank baja el ERE a 6.950 salidas frente a las 8.291 iniciales y mejora las condicionesLa dirección de CaixaBank ha vuelto a rebajar este martes las extinciones de empleo previstas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), al situarlas en 6.950 frente a las de su planteamiento original (8.291) y que ya había bajado a 7.400 en sus últimas reuniones con los sindicatos, a la vez que ha mejorado las condiciones económicas para esas salidas
EducaciónUGT firma el nuevo convenio colectivo de la enseñanza concertadaEl Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos firmó este lunes el VII Convenio colectivo de la Enseñanza Concertada, que según el sindicato permitirá a 150.000 trabajadores del sector contar “con más derechos sociales y novedades trascendentes” para los próximos años
LaboralVídeoBBVA y el sindicato Fasga se oponen a revalorizar las pensiones con el IPC generalBBVA Research, el servicio de estudios del banco, y el sindicato Fasga se oponen a que las pensiones se actualicen en función del IPC general tal y como está definido por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y apuestan por otras opciones
EmpresasCCOO ve en la jornada de cuatro días de Telefónica y los ERTE “herramientas” para encarar el regreso a la actividadEl secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, ve la jornada de cuatro días que proyecta testar Telefónica y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como “herramientas de flexibilidad interna” para encarar la reactivación de la actividad tras la pandemia o, incluso, en sectores en transformación por intensivo uso de las tecnologías
LaboralDíaz asegura que “políticamente siempre hay margen” para subir el SMI este añoLa vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló este jueves que “políticamente siempre hay margen para hacer cuanto deseemos” respecto a subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año
EmpleoAdif acuerda la regulación del trabajo a distancia tres días por semanaLa dirección de Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) y los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo han suscrito el acuerdo para la regulación del trabajo a distancia en ambas entidades, permitiendo a sus trabajadores teletrabajar tres días por semana
FCSECiudadanos pregunta al Gobierno sobre el “déficit” de efectivos de la Policía Nacional y la Guardia CivilCiudadanos ha registrado este miércoles en el Congreso de los Diputados varias preguntas por escrito dirigidas al Gobierno sobre lo que califica como un “déficit” de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en algunas de las principales capitales asociada a la “carestía” de vida de las mismas y al precio de la vivienda
TecnológicasTelefónica y los sindicatos pactan la prórroga del convenio con subida del 1% y mejoras en teletrabajo y flexibilidadLa dirección de Telefónica y los sindicatos mayoritarios en el grupo, UGT y CCOO, alcanzaron este martes un acuerdo para la prórroga del vigente convenio colectivo de las principales empresas en España de Telefónica (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones), que prevé una subida salarial del 1% más un plus de 300 euros, que será abonado en octubre de 2022, según informaron los dos sindicatos en un comunicado
Integración laboralCarrefour y Cruz Roja firman un convenio en materia de empleo e integración socialCarrefour y Cruz Roja se unen para promover la integración laboral de personas en desventaja social, a través de la firma de un convenio que brinda a las personas la oportunidad de acceder al mercado laboral en clave de igualdad mejorando su formación y empleabilidad