UGT APOYA LA SENTENCIA DEL SUPREMO QUE IMPIDE EL DESPIDO ECONOMICO CUANDO SOLO HAY PERDIDAS EN UNA PARTE DE LA EMPRESAUGT se felicitó hoy por la sentencia del Tribunal Supremo que impide el despido objetivo por causas económicas si sólo hay pérdidas en una parte o división de la empresa. A su juicio, la resolución es "clarificadora", porque enmarca bien los límites de las causas económicas de un despido y circunscribe el ámbito en el que deben producirse las pérdidas,que es el de la empresa en su conjunto
CCOO Y UGT PROPONEN REBAJAR EL TOPE ANUAL DE HORAS EXTRAS DE 80 A 60CCOO y UGT han propuesto a Gobierno y empresarios reducir el tope anual actual de 80 horas extraordinarias a 60, según se recoge en la propuesta unitaria de reforma del tratamiento legal de las horas extraordinarias presentada en una reunión tripartita mantenida a finales de juio
CCOO PIDE AL GOBIERNO QUE ELIMINE O REDUZCA DRASTICAMENTE LAS HORAS EXTRAORDINARIASCCOO pidió hoy al Gobierno que haga uso de los poderes que le confiere el artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores para eliminar o reducir drásticamente la realización de horas extraordinarias y contribuir de esta manera a la creación de empleo
LA PATRONAL DE LA MADERA SE REBAUTIZA Y PASA A DENOMINARSE CONFEMADERALa Confederación Nacional de Emresarios de la Madera y Corcho, CONEMAC, aprobó hoy en su Asamblea Anual un cambio de Estatutos, por el que pasará a denominarse CONFEMADERA y aglutinará a todo el sector. En la actualidad acoge a 23 organizaciones territoriales y subsectoriales y representa el 80 por ciento del sector
SANIDAD. LA OMC INVITA A CCOO, UGT, CESM A UN DEBATE SOBRE EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL SANITARIOLa Organización Médica Colegial (OMC) ha invitado a los sindicatos con representación en la Sanidad pública (UGT, CCOO y CESM) a asistir a la asamblea que celebrará el próximo día 3 de julio para debatir el borrador de Estatuto Marco, que regulará la relación de la Administración Sanitaria pública con su personal estatutario (principalmente médicos y enfermeros)
AZNAR RESPONDERA A PREGUNTAS SOBRE DROGAS, INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA Y CATEGORIAS DE LOSFUNCIONARIOS TRANSITORIA Y CATEGORIAS DE LOS FUNCIONARIOSEl presidente del Gobierno, José María Aznar, responderá en laEl presidente del Gobierno, José María Aznar, responderá en la sesión de control al Gobierno a tres preguntas de los grupos sesión de control al Gobierno a tres preguntas de los grupos Popular, Socialista e IU, referidas a la lucha contra la droga, la Popular, Socialista e IU, referidas a la lucha contra la droga, la icapacidad laboral transitoria y la situación de los técnicos incapacidad laboral transitoria y la situación de los técnicos sanitarios en el Estatuto de la Función Pública. sanitarios en el Estatuto de la Función Pública
CCOO RECLAMA LA ELIMINACION O REDUCCION DRASTICA DE HORAS EXTRAS PARA CREAR EMPLEOComisiones Obreras (CCOO) hizo público hoy un comunicado en el que reclama la eliminación o la reducción drástica de las horas extraordinarias, como una vía para crear empleo. Recuerda al Gobiernoque dispone de las atribuciones para actuar en este sentido que le confieren el Estatuto de los Trabajadores y el acuerdo sobre reforma laboral suscrito por los agentes sociales
EL MEDICO QUE NO SE ACTUALICEPERDERA LA PLAZAEl nuevo Estatuto Marco que regulará la relación de los servicios de salud públicos con su personal estatutario (no afecta a funcionarios y laborales) establece una mayor flexibilidad en la selección del personal y en la movilidad geográfica o funcional de estos profesionales, además de facilitar la revocación del nombramiento cuando existan causas justificadas, según elborrador del documento, al que ha tenido acceso Servimedia
EL MEDICO QUE NO ACTUALICE SUS CONOCIMIENTOS PERDERA LA PLAZA, SEGUN EL BORRADOR DEL ESTATUTO MARC DEL CONSEJO INTERTERRITORIALEl nuevo Estatuto Marco que regulará la relación de los servicios de salud públicos con su personal estatutario (no afecta a funcionarios y laborales) establece una mayor flexibilidad en la selección del personal y en la movilidad geográfica o funcional de estos profesionales, además de facilitar la revocación del nombramiento cuando existan causas justificadas, según el borrador dl documento al que ha tenido acceso Servimedia
EL PP PIDE ERRADICAR LAS DIFERENCIAS DE RETRIBUCION POR RAZON DE SEXOEl Grupo Popular del Congreso presentó hoy una proposición no de ley, para su debate en la Comisión de Política Social y Empleo, en la que propone profundizar en las medidas dirigidas a erradicar las diferencias de retribución por razón de sexo
LA REFORMA LABORAL CUMPLEHOY SU PRIMER ANIVERSARIOHoy se cumple un año de la firma de los acuerdos sobre la reforma laboral alcanzados entre los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y CEPYME, que han permitido triplicar la contratación indefinida en los doce meses transcurridos
LA REFORMA LABORAL CUMPLE MAÑANA SU PRIMER ANIVERSARIOMañana se cumple un año de la firma de los acuerdos sobre la reforma laboal alcanzados entre los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y CEPYME, que han permitido triplicar la contratación indefinida en los doce meses transcurridos
CESID. LA NOMINA DE UN AGENTE DEL CESID OSCILA ENTRE 200.000 Y 300.000 PESETAS NETAS DE SALARIO AL MESLa nómina de un agente del CESID, que sea titulado superior, oscila entre las 200.000 y las 300.000 pesetas netas de media como salario mensual, aunque la cifra puede ser mayor en virtud de determinadas operaciones que le sean encargadas o del destino que se le asigne, de acuerdo con datos facilitados a Servimedia en fuentes de la Administración
UGT se felicitó hoy por la sentencia del Tribunal Supremo que impide el despido objetivo por causas económicas si sólo hay pérdidas en una parte o división de la empresa. A su juicio, la resolución es "clarificadora", porque enmarca bien los límites de las causas económicas de un despido y circunscribe el ámbito en el que deben producirse las pérdidas,que es el de la empresa en su conjunto
