Cáncer MamaEl 73% de las supervivientes de cáncer de mama teme más al cáncer de un familiar que a su propia recaídaEl 73% de las supervivientes de cáncer de mama temen más al cáncer de un familiar que a su propia recaída (67%), según los resultados del estudio ‘Necesidades y calidad de vida en supervivientes de cáncer de mama’, realizado por el Observatorio del Cáncer y presentado este martes en Madrid por la Asociación Española contra el Cáncer (AECC)
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
InteriorJucil pide apoyo psicológico para los agentes que luchan contra los narcos o sufren tiroteosLa Asociación Justicia para la Guardia Civil (Jucil) solicitó este miércoles al Ministerio del Interior un "plan de apoyo psicológico específico" para los agentes que se enfrentan a situaciones de "violencia extrema", como tiroteos o enfrentamientos con narcotraficantes
Escuela de padresMajadahonda abre la inscripción para su Escuela de PadresEl Ayuntamiento de Majadahonda ha abierto el periodo de inscripción para la Escuela Municipal de Padres, un programa que busca asistir a los progenitores en las distintas etapas educativas de sus hijos mediante sesiones mensuales que comenzarán el 30 de octubre
MayoresZTE lanza una solución con IA para la atención a personas mayoresLa tecnológica china ZTE ha lanzado una solución de Inteligencia Artificial (IA), llamada 'IA Screen', que integra altavoces inteligentes con pantallas de televisión y pantallas de teléfonos móviles
EmpleoEl teletrabajo es un éxito con una cultura de confianza en el trabajadorEl teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
Cáncer de mama14 peregrinas oncológicas finalizan el Camino de Santiago y ponen rumbo a la vidaUn grupo de catorce mujeres con cáncer de mama en estado de remisión completaron este viernes con éxito un nuevo desafío en sus vidas: recorrer los últimos kilómetros del Camino de Santiago ‘más terapéutico’. Salieron de la localidad lucense de Sarria el lunes. Ni los 25 kilómetros diarios que han tenido que caminar, ni los 115 que suman las cinco etapas del recorrido, desanimó a esta “familia de peregrinas”
EmpleoCuidar a los empleados, clave para una empresa productivaEl bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
TauromaquiaLa Tortura No es Cultura llama a proteger a los menores de los ‘bous al carrer’La plataforma La Tortura No Es Cultura (Ltnec), formada por 47 organizaciones en contra del maltrato animal en espectáculos públicos, urgió este miércoles a adoptar “medidas decisivas” para proteger a los menores de espectáculos taurinos tras la cogida de uno de ellos, de 15 años, en los ‘bous al carrer’ de Vilamarxant (Valencia)
Violencia de géneroLas estadísticas indican que la tecnología no consigue frenar la violencia de géneroDiversos estudios a partir de estadísticas oficiales indican que la aplicación de las nuevas tecnologías no está consiguiendo frenar la violencia de género, que con una última víctima confirmada este martes, suma 29 mujeres muertas en lo que va de año
EmpresasEl ‘pre-owned’ de grandes firmas de alta relojería afianza la confianza e interés de compradores y coleccionistasEl segmento de la alta relojería mantiene su fortaleza y, prueba de ello, es la gran expectación que generan nuevas colecciones y piezas únicas mientras firmas consolidadas del sector del lujo también han apostado por ampliar su propuesta y ofrecer un servicio 'pre-owned' para los amantes y coleccionistas de relojería y el vintage
Salud mentalLos problemas de salud mental serán “la principal causa de discapacidad en 2030”Los problemas de salud mental serán “la principal causa de discapacidad en 2030”, según explicó la psquiatra del programa de enlace en salud mental para centros escolares, Auxiliadora Molina, durante la ponencia ‘Prevención en salud mental en la escuela: El aprendizaje socioemocional’ de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid
Barómetro SanitarioEl 75% de los pacientes que pidió cita en Atención Primaria fue atendido por su médico a los ocho díasEl 75% de los pacientes que pidió cita en Atención Primaria fue atendido por su médico de familia a los 8,3 días de media frente a los 9,12 de 2023, según datos del Barómetro Sanitario de 2024, publicado este jueves y que incluyó por primera vez la salud mental, un área en la que el 40% de los encuestados aseguró haber tardado entre uno y tres meses para ver al psicólogo
SaludFEDE impulsa campamentos de verano para niños con diabetesLa Federación Española de Diabetes (FEDE), junto a las asociaciones de pacientes con diabetes de toda España, organizan sus campamentos de verano, donde los niños pueden divertirse bajo supervisión de personal sanitario. Este año se han cubierto 911 plazas
La edición número 17 de los Premios CLABE de Periodismo y Comunicación ya tiene finalistas, puesto que el jurado ha elegido 33 entre las más de 110 candidaturas presentadas para las categorías establecidas en esta edición
Inserta Innovación, entidad de la Fundación ONCE para el fomento del empleo de personas con discapacidad, lanza un Programa Integrado de Empleo para lograr la inclusión laboral de personas con discapacidad en situación de desempleo, financiado por la Xunta de Galicia y el Servicio Público de Empleo Estatal
El 73% de las supervivientes de cáncer de mama temen más al cáncer de un familiar que a su propia recaída (67%), según los resultados del estudio ‘Necesidades y calidad de vida en supervivientes de cáncer de mama’, realizado por el Observatorio del Cáncer y presentado este martes en Madrid por la Asociación Española contra el Cáncer (AECC)
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El organismo de promoción de la salud del Ayuntamiento de Madrid, Madrid Salud, puso en marcha este miércoles una nueva escuela municipal en la que se impartirán más de 60 cursos y talleres sobre "hábitos saludables, bienestar emocional" y "prevención de enfermedades, adicciones", entre otros temas
La Confederación Salud Mental España denunció este lunes que la precariedad laboral es un factor de riesgo de malestar psíquico en los trabajadores e hizo un llamamiento a terminar con esa situación, poniendo el foco en priorizar la salud mental en el lugar de trabajo bajo el lema ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’
La Asociación Justicia para la Guardia Civil (Jucil) solicitó este miércoles al Ministerio del Interior un "plan de apoyo psicológico específico" para los agentes que se enfrentan a situaciones de "violencia extrema", como tiroteos o enfrentamientos con narcotraficantes
La tecnológica china ZTE ha lanzado una solución de Inteligencia Artificial (IA), llamada 'IA Screen', que integra altavoces inteligentes con pantallas de televisión y pantallas de teléfonos móviles
La I Batalla Jurídica celebrada por el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España y el Ilustre Colegio de Gestores Administrativos de Madrid (Icogam) concluyó que la reforma de la justicia "debe ser fruto de un gran consenso político y social”
El teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
Un grupo de catorce mujeres con cáncer de mama en estado de remisión completaron este viernes con éxito un nuevo desafío en sus vidas: recorrer los últimos kilómetros del Camino de Santiago ‘más terapéutico’. Salieron de la localidad lucense de Sarria el lunes. Ni los 25 kilómetros diarios que han tenido que caminar, ni los 115 que suman las cinco etapas del recorrido, desanimó a esta “familia de peregrinas”
El bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
Los resultados actualizados del ensayo fase III HIMALAYA mostraron que Imfinzi (durvalumab) más Imjudo (tremelimumab) de AstraZeneca demostraron un beneficio en la supervivencia global (SG) sostenido y clínicamente significativo a los cinco años en pacientes con carcinoma hepatocelular (CHC) irresecable o avanzado que no habían recibido terapia sistémica previa y no eran elegibles para tratamiento localizado
Diversos estudios a partir de estadísticas oficiales indican que la aplicación de las nuevas tecnologías no está consiguiendo frenar la violencia de género, que con una última víctima confirmada este martes, suma 29 mujeres muertas en lo que va de año
El segmento de la alta relojería mantiene su fortaleza y, prueba de ello, es la gran expectación que generan nuevas colecciones y piezas únicas mientras firmas consolidadas del sector del lujo también han apostado por ampliar su propuesta y ofrecer un servicio 'pre-owned' para los amantes y coleccionistas de relojería y el vintage
Los problemas de salud mental serán “la principal causa de discapacidad en 2030”, según explicó la psquiatra del programa de enlace en salud mental para centros escolares, Auxiliadora Molina, durante la ponencia ‘Prevención en salud mental en la escuela: El aprendizaje socioemocional’ de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid
El 75% de los pacientes que pidió cita en Atención Primaria fue atendido por su médico de familia a los 8,3 días de media frente a los 9,12 de 2023, según datos del Barómetro Sanitario de 2024, publicado este jueves y que incluyó por primera vez la salud mental, un área en la que el 40% de los encuestados aseguró haber tardado entre uno y tres meses para ver al psicólogo
