TecnológicasUGT espera que la fusión Orange-MásMóvil no destruya empleoUGT mostró este martes su confianza en que la fusión anunciada de las operaciones en España de Orange y MásMóvil no solo no acarree despidos, sino que a largo plazo suponga un aumento de plantilla
8-MLos sindicatos exigen impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdadCCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
Día de la MujerTres de cada cuatro trabajadores a tiempo parcial son mujeresUn 74,67% de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres, frente al 27,17% de los hombres, mientras que la tasa de paro femenina sigue superando en 3,66 puntos a la masculina
Negociación colectivaAmpliaciónSindicatos y patronal inician la negociación sobre subidas salariales intercambiando “impresiones” pero sin concretar cifrasLos sindicatos y la patronal celebraron este jueves la primera reunión formal para empezar a negociar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otros puntos, debe incluir recomendaciones sobre incrementos salariales para los convenios sectoriales. En el encuentro intercambiaron “impresiones” pero sin concretar cifras
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician este jueves la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
UGT y CCOO reclamaron este martes a Orange y MásMóvil que su acuerdo para fusionar sus operaciones en España no suponga en ningún caso una destrucción de empleo para ninguna de las dos compañías
Responsables de CCOO y UGT pidieron este martes a los ciudadanos que tiñan las calles de todas las ciudades de España de morado para reivindicar los derechos de las mujeres, durante la concentración convocada por estos sindicatos en el centro de Madrid
CCOO y UGT se solidarizaron este martes con las mujeres que huyen de Ucrania tras la invasión del país por el ejército ruso
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ve menos “surrealista” alcanzar un pacto de rentas con el Gobierno o que el precio de la energía “baje en picado” que pensar que “la guerra, la invasión de Ucrania, va a terminar en un período corto de tiempo”
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguró que este año está viviendo “con cierta tristeza” el Día Internacional de la Mujer por las diferencias que existen dentro del movimiento feminista y defendió que este “debe trabajar por la unidad”
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha avisado de que en las empresas en las que se empiezan a utilizar las nuevas tecnologías, si no se regulan aspectos como la desconexión digital, “acaban arrasando” con “prácticas, derechos laborales y costumbres”
CCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
