EL 74% DE LAS NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE HACEN PÚBLICASApenas el 26% de los empleos que ofertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal
EL 74% DE LAS NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE HACEN PÚBLICASApenas el 26% de los empleos que fertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal
14-M. IU PROPONE ACABAR CON LA SUBCONTRATACIÓN Y EL USO DE ETTIzquierda Unida centra su programa electoral en materia de empleo en la búsqueda de un mercado laboral estable, para lo que considera imprescindible controlar el abuso de contratos temporales y limitar la subcontratación y el uso de ETT
FIRMADO EL CONVENIO DE ETT CON SUBIDA SALARIAL UN PUNTO SUPERIOR AL IPC Y CLAUSULA DE REVISION SALARIALLas federaciones de Banca de CCOO y UGT han alcanzado, tras un año de negociación, un preacuerdo para la frma del IV Convenio Estatal de ETT, con efectos para los 9.000 trabajadores de estructura de estas empresas, que contarán con una subida salarial de un punto por encima del IPC y cláusula de revisión salarial
LOS CONTRATOS POR OBRA GANAN TERRENO A LOS TEMPORALES EN LAS ETTLos contratos por obra o servicio determinado son cada vez más usados por las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), que, no obstante, siguen optando preferentemente por el contrato eventual, según un informe de la Secretaría de Empleo de CCOO
LOS CONTRATOS POR OBRA GANAN TERRENO A LOS TEMPORALES EN LAS ETTLos contratos por obra o servicio determinado son cada vez más usados por las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) que, no obstante, siguen optando preferentemente por el contrato eventual, según un informe de la Secretaría de Empleo de CCOO
LOS CONTRATOS POR OBRA GANAN TERRENO A LOS TEMPORALES EN LAS ETTLos contratos por obra o servicio determinado son cada vez más usados por las Empesas de Trabajo Temporal (ETT) que, no obstante, siguen optando preferentemente por el contrato eventual, según un informe de la Secretaría de Empleo de CCOO
ANTENA 3 NIEGA HABER CONTRATADO A 325 EMPLEADOS A TRAVES DE ETTAntena 3 TV negó hoy haber contratado a 25 empleados a través de empresas de trabajo temporal (ETT), en contra de la acusación realizada ayer en este sentido por el senador del PSOE Juan Barranco, quien aseguró que 210 de esas supuestas contrataciones corresponden exactamente a las mismas categorías de las personas despedidas tras la reciente aprobación del expediente de regulación de empleo (ERE)
ZAPLANA DEFIENDE LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD Y EL PSOE LE REPLICA QUE ESPAÑA ES "UNA SELVA DE INCUMPLIMIENTOS Y FRAUDES"El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y portavoz del Gobierno, Eduardo Zaplana, se enzarzó hoy con los diputados del PSOE Ramón Jáuregui e Isabel López i Chamosa en una discusión sobre la situación de la temporalidad en el mercado laboralespañol y, mientras que el ministro defendía la reducción de la precariedad, Jáuregui denunciaba la "selva de incumplimientos y fraudes" que es la normativa del mercado de trabajo
EL GOBIERNO APRUEBA EL PROYECTO DE LEY DE REFORMA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALESEl Consejo de Ministros aprobó hoy la remisión a las Cortes Generales del proyecto de ley de reforma del marco normativo que regula la prevención de los riesgos laborales, en cumplimiento de las medidas acordadas en la Mesa de Diálogo Social el 30 de diciembre del pasado año
LA FISCALIA PIDE LA EXTRADICION DEL GRAPO "CAMARADA ARENAS" POR EL SECUESTRO DE PUBLIO CORDONLa Fiscalía de la Audiencia Nacional ha solicitado la extradición del miembro de los GRAO Manuel Pérez Martínez, "camarada Arenas", por su presunta participación en el rapto del empresario Publio Cordón, secuestrado el 27 de junio de 1995 y desaparecido desde entonces, según informaron hoy fuentes jurídicas
Apenas el 26% de los empleos que ofertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal
