(REPORTAJE)Un reto de todos: la inclusión laboral de personas con trastorno mental graveLa inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
AmpliaciónEl Congreso rechaza permitir que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados rechazó este martes, con 171 votos en contra, 128 a favor y 12 abstenciones, tramitar una propuesta de ley de CiU que instaba al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso rechaza permitir que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados rechazó este martes tramitar una propuesta de ley de CiU que instaba al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso debate hoy si permite que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes una proposición de ley de CiU en la que insta al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso debatirá mañana si permite que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes una proposición de ley de CiU en la que insta al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso debate si permite que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes una proposición de ley de CiU en la que insta al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
La Audiencia respalda la 'enmienda Telefónica' para que grandes empresas contribuyan a las prejubilaciones de mayores de 50 añosLa Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha avalado la Disposición Adicional 16ª de la Ley 27/2011, conocida como la 'enmienda Telefónica', por la cual las empresas de más de 500 empleados con beneficios deben realizar aportaciones al Tesoro Público por las prestaciones contributivas por desempleo y cotizaciones a la Seguridad Social derivadas los despidos de trabajadores de más de 50 años por causas no imputables a estos
Soria dice que no consta “ninguna irregularidad” sobre el ATC y que la autorización de construcción estará este añoEl ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, señaló este miércoles en el Congreso que, en base a la documentación presentada por Enresa, a Industria no le consta “ninguna irregularidad” en relación al Almacén Temporal Centralizado (ATC) de Villar de Cañas (Cuenca), cuya autorización de construcción prevé que esté lista antes de fin de año
Madrid. IU reclama una gestión 100% pública de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios ForestalesEl diputado de IU de la Asamblea de Madrid Mauricio Valiente defenderá en el Pleno de mañana una Proposición no de Ley (PNL) para que “se garantice la gestión pública de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid y se traduzca en un 100% de empleo público y un 100% de jornada laboral durante todo el año”
CaixaBank y Larranza XXI saldrán de FCC en enero de 2015CaixaBank y Larranza XXI, accionistas minoritarios de FCC, han decidido salir del capital de la compañía de construcción y servicios en enero 2015, según han acordado con la sociedad de Esther Koplowitz B-1998
AmpliaciónEl Supremo respalda la regulación de empleo acordada con UGT y CCOO en ParadoresLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso planteado por el sindicato CGT contra el acuerdo, de 2 de enero de 2013, alcanzado por la empresa y el 92,95% de la representación laboral y los sindicatos UGT y CCOO, que redujo la extinción de contratos de trabajo de los 644 propuestos inicialmente a 350, con la posibilidad de adhesiones voluntarias hasta enero de 2013. En total hubo 172 adscripciones voluntarias
AvanceEl Supremo respalda la regulación de empleo acordada con UGT y CCOO en ParadoresLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso planteado por el sindicato CGT contra el acuerdo, de 2 de enero de 2013, alcanzado por la empresa y el 92,95% de la representación laboral y los sindicatos UGT y CCOO, que redujo la extinción de contratos de trabajo de los 644 propuestos inicialmente a 350, con la posibilidad de adhesiones voluntarias hasta enero de 2013. En total hubo 172 adscripciones voluntarias
Madrid. UPyD denuncia el "acoso" de la EMVS a sus inquilinos para que renegocien a la baja con privadosEl portavoz de UPyD en el Ayuntamiento de Madrid, David Ortega, denunció este miércoles que la Empresa Municipal de la Vivienda y el Suelo ejerce un “acoso” a muchos de inquilinos anunciándoles que extinguirá el contrato de arrendamiento para presionarles a que renegocien sus condiciones a la baja con terceros
El Grupo Eroski ha cerrado un acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO y Fetico sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) definitivo para 284 puestos de trabajo en las provincias de Madrid y Málaga
La inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
