Representantes de las AAPP señalan la necesidad de trabajar en común para fomentar la diversidadRepresentantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
Fernando Trueba, Premio Nacional de CinematografíaEl realizador Fernando Trueba obtuvo hoy el Premio Nacional de Cinematografía 2015, que concede el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte con una dotación de 30.000 euros, por su "indiscutible trayectoria profesional como director, productor y guionista, además de su labor en defensa de la profesión cinematográfica" en los medios en los que ha escrito como crítico, según el fallo del jurado
RSC. El INAP celebra hoy un foro sobre discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebra este martes en Madrid, a partir de las 18.00 horas, el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicas’, en el que se presentarán experiencias innovadoras de RSC-Discapacidad en la función pública e identificarán estrategias y modelos de gestión inclusivos
RSC. El INAP celebra mañana un foro sobre discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebrará este martes en Madrid, a partir de las 18.00 horas, el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicas’, en el que se presentarán experiencias innovadoras de RSC-Discapacidad en la función pública e identificarán estrategias y modelos de gestión inclusivos
El INAP celebra un foro sobre discapacidad y buenas prácticas en las Administraciones PúblicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebrará el próximo martes en la sede de la agencia de noticias Servimedia, a partir de las 18.00 horas, el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en las Administraciones Públicas’, en el que se presentarán experiencias innovadoras de RSC-Discapacidad en la función pública e identificarán estrategias y modelos de gestión inclusivos
(REPORTAJE)Preludio de una sociedad normalizadaAlegrémonos pues, efectivamente, como animaba el presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, al entonar el 'gaudeamus' académico durante la reciente presentación de la 'Guía universitaria para estudiantes con discapacidad' en la UNED. Un trabajo tan esperado, tan necesario, que será un documento vivo en Internet porque podrá irse ampliando, mejorando, rectificando, actualizando. La guía es el preludio de una universidad inclusiva, antesala de una sociedad normalizada en la que la diversidad sea un plus y donde las personas con discapacidad convivan con personas sin discapacidad en todos los entornos
MurciaPedro Antonio Sánchez nombra un gobierno con más mujeres que hombresEl presidente de la Región de Murcia, Pedro Antonio Sánchez, anunció este sábado la composición del nuevo gobierno autonómico, en el que destaca la presencia de más mujeres que hombres con seis consejeras y tres consejeros
(REPORTAJE)Un reto de todos: la inclusión laboral de personas con trastorno mental graveLa inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
Ibermutuamur recibe el distintivo 'Igualdad en la Empresa'Ibermutuamur ha recibido el distintivo 'Igualdad en la Empresa' correspondiente a 2014 que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a aquellas entidades que han adoptado medidas y planes para el fomento de la igualdad en la empresa
Presentan una app que ayuda a denunciar delitos de odio contra la población LGBTEl Observatorio Español contra la LGBTfofia presentó este viernes en Madrid ‘S.O.S. LGBT’, una aplicación móvil de información, acompañamiento y denuncia ante la discriminación y los delitos de odio producidos por motivos de orientación sexual e identidad de género
Cae en Madrid y Valencia una banda que robaba coches de alta gamaLa Guardia Civil ha desarticulado en las comunidades de Madrid y Valencia una organización criminal especializada en la sustracción y venta de vehículos de alta gama. La banda robaba los turismos tras recibir encargos de otras partes de España o de Europa del este
(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Detenidos cuatro falsos guardias civiles por vender publicidad para inexistentes revistas policialesLa Guardia Civil ha desmantelado en Las Rozas (Madrid) un grupo que se dedicaba a ofertar la inserción de publicidad en revistas policiales inexistentes, para lo cual se hacían pasar por agentes de la Benemérita. Los arrestados también tenían intención de vender anuncios para una revista de víctimas del terrorismo que tampoco existía
(REPORTAJE)El género en la salud mental, una incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) LA INCOMPRENSIBLE AUSENCIADurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) La incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
570 mujeres en riesgo de exclusión participarán en un programa de integración sociolaboralLa directora general del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón, firmó este jueves cuatro convenios con los que se formará a 570 mujeres de colectivos en riesgo de exclusión de 22 localidades españolas con el objetivo de facilitar su inserción sociolaboral
RSC. Font Vella lanza un programa de apoyo a emprendedoras socialesFont Vella ha puesto en marcha la iniciativa 'Eres impulso', con la que trata de dar apoyo a emprendedoras sociales para que puedan poner en marcha sus iniciativas. El proyecto cuenta con el apoyo del Instituto de Innovación Social de Esade, Fundación Ship2B, TEDxBarcelonaWomen y Ashoka-Innovators for the Public
Representantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
El realizador Fernando Trueba obtuvo hoy el Premio Nacional de Cinematografía 2015, que concede el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte con una dotación de 30.000 euros, por su "indiscutible trayectoria profesional como director, productor y guionista, además de su labor en defensa de la profesión cinematográfica" en los medios en los que ha escrito como crítico, según el fallo del jurado
Alegrémonos pues, efectivamente, como animaba el presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, al entonar el 'gaudeamus' académico durante la reciente presentación de la 'Guía universitaria para estudiantes con discapacidad' en la UNED. Un trabajo tan esperado, tan necesario, que será un documento vivo en Internet porque podrá irse ampliando, mejorando, rectificando, actualizando. La guía es el preludio de una universidad inclusiva, antesala de una sociedad normalizada en la que la diversidad sea un plus y donde las personas con discapacidad convivan con personas sin discapacidad en todos los entornos
El presidente de la Región de Murcia, Pedro Antonio Sánchez, anunció este sábado la composición del nuevo gobierno autonómico, en el que destaca la presencia de más mujeres que hombres con seis consejeras y tres consejeros
La inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
Ibermutuamur ha recibido el distintivo 'Igualdad en la Empresa' correspondiente a 2014 que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a aquellas entidades que han adoptado medidas y planes para el fomento de la igualdad en la empresa
Profesores, alumnos y diputados han depositado este martes en el Congreso su voto favorable a que España sea “un país verdaderamente comprometido con el derecho a la educación para todos”, tanto dentro como fuera de sus fronteras
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
