ComercioLas ventas de las empresas de Anged alcanzaron los 41.000 millones de euros en 2017, un 3% másLa facturación de las empresas asociadas a la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) alcanzó los 40.992 millones de euros en 2017, un 3% más respecto al año anterior (39.793 millones), según se refleja en el informe anual de dicho ejercicio de la asociación, a la que pertenecen 20 compañías entre las que se encuentran Carrefour, El Corte Inglés, FNAC, Ikea, Leroy Merlin o MediaMarkt
MadridEl proyecto de Ley de Farmacia garantiza la flexibilidad horaria y la posibilidad de atender a domicilioEl presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, informó hoy de la aprobación por parte del Consejo de Gobierno, celebrado en Alcorcón, del proyecto de Ley de Farmacia, que incluye distintas medidas para “fomentar la labor asistencial del farmacéutico como agente de salud y la flexibilidad de horarios de apertura de las farmacias, respetando un horario mínimo de atención de 40 horas semanales”
Mercado LaboralDeliveroo pide que los trabajadores no deban elegir entre flexibilidad y seguridadDeliveroo pidió este lunes una legislación laboral que se centre en brindar tanto flexibilidad como seguridad a los trabajadores bajo demanda, quienes actualmente, según esta compañía condenada por contar con falsos autónomos, se ven obligados a elegir entre una u otra
Igualdad salarialCebek insta a las empresas a que “jueguen su papel” por la igualdad de géneroEl presidente de Cebek, Iñaki Garcinuño, afirmó este miércoles en el 'Fórum Europa. Tribuna Euskadi' que la sociedad no puede permitirse la pérdida de al menos el 50% de su talento y subrayó que son los valores de justicia y de libertad los que están detrás del clamor social expresado el pasado 8 de marzo por la igualdad real entre hombres y mujeres. Por ello, pidió a los empresarios que “jueguen su papel” como el resto de la sociedad e instituciones, promoviendo la sensibilización hacia una mayor sensibilización por la igualdad de género
La Fape y la APM se suman al movimiento de #LasPeriodistasParamosLa Federación de Asociaciones de Prensa de España (Fape) y la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) se han adherido al 'Manifiesto 8M: las periodistas paramos', que ya han firmado mas de 5.800 mujeres periodistas e instan a los medios a que "terminen con la discriminación salarial" que sufren las periodistas
Día de la MujerMás de 5.800 mujeres periodistas firman un manifiesto en apoyo de la huelga feminista del 8-MMás de 5.800 mujeres periodistas que trabajan en medios, agencias de comunicación y empresas periodísticas o que están en paro han suscrito ya el manifiesto 'Las periodistas paramos', en el que se adhieren a la huelga feminista del próximo 8 de marzo para visibilizar el machismo en la profesión y sus consecuencias
Día MujerMás de 3.000 mujeres periodistas firman un manifiesto en apoyo de la huelga feminista del 8-MMás de 3.000 mujeres periodistas que trabajan en medios, agencias de comunicación y empresas periodísticas o que están en paro han suscrito en apenas 24 horas el manifiesto 'Las periodistas paramos', en el que se adhieren a la huelga feminista del próximo 8 de marzo para visibilizar el machismo en la profesión y sus consecuencias. Entre las firmantes están Susanna Griso, Maruja Torres, Rosa Maria Artal y Luz Sánchez Mellado
ConciliaciónRajoy reclama "un plan integral de conciliación" con la jornada laboral hasta las seis de la tardeEl presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, reclamó este sábado a los agentes sociales y al conjunto de fuerzas políticas un "pacto integral de conciliación" que incluya las seis de la tarde como tope general de la jornada laboral para avanzar de forma efectiva en la igualdad entre mujeres y hombres
Los farmacéuticos aplauden la nueva Ley de Farmacia de la Comunidad de MadridEl Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) se declaró hoy a favor del anteproyecto de Ley de Farmacia de la Comunidad de Madrid, que se encuentra en fase de audiencia pública y que reconoce el papel asistencial de las farmacias y la flexibilidad horaria, entre otros aspectos
“El mayor problema en 10 años será el desequilibrio demográfico”, alertan los sociólogosLa tasa de fertilidad en España está en la cola de los países europeos en mujeres por debajo de los 35 años, un modelo que, según los sociólogos, colocará el desequilibrio demográfico en “el mayor problema del que tengamos que debatir en una década” ante las dificultades para concebir y un modelo laboral que impide conciliar, según un estudio de The Family Watch
Madrid. La Comunidad aprueba el protocolo de actuación ante episodios de alta contaminaciónLa Comunidad de Madrid aprobó hoy el protocolo marco de actuación durante episodios de alta contaminación producidos por emisiones de dióxido de nitrógeno (NO2), un documento que recoge las bases de actuación y las pautas a seguir ante este tipo de situaciones, a través de una serie de medidas y recomendaciones dirigidas a los ayuntamientos de la región, según explicó su presidenta, Cristina Cifuentes
El 89% de los cuidadores de personas dependientes en España son mujeresMujer, en torno a los 55 años de edad, casada y que realiza labores de ama de casa es el perfil predominante del cuidador que se responsabiliza de un familiar dependiente en España, donde el 89% de estos cuidadores son mujeres, según datos facilitados por la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG) con motivo de la celebración este domingo del Día Mundial del Cuidador
Expertos recomiendan prolongar la jornada intensiva a septiembreLa Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe) recomendó este lunes la prolongación de la jornada intensiva de sus trabajadores al mes de septiembre, a fin de que “sirva para optimizar el tiempo de trabajo” y que aquellos con cargas familiares puedan adaptarse mejor a la ‘vuelta al cole’
RSC. Calidad Pascual, Premio Reina Letizia 2016 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con DiscapacidadCalidad Pascual, grupo empresarial de alimentación y bebidas que emplea a más de 2.300 personas y que cuenta con un 2,6% de personas con discapacidad en su plantilla, ha sido elegido ganador del Premio Reina Letizia 2016 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad que cada año convoca el Real Patronato sobre Discapacidad