UN TERCIO DE LOS EMPLEADOS DE IBERDROLA RECIBIRÁ PARTE DE SU RETRIBUCIÓN VARIABLE EN ACCIONESUn tercio de los empleados de Iberdrola, unos 2.800, ha decidido destinar parte de su retribución variable a la compra de acciones de la compañía, de acuerdo con su posibilidad de elegir toda o parte de esta remuneración en títulos de la Empresa, hasta un máximo de 12.000 euros por empleado
ANGED Y LOS SINDICATOS ACUERDAN UNA SUBIDA SALARIAL DEL 3,5% EN 2006 Y CLÁUSULA DE REVISIÓN PARA LOS DOS PRÓXIMOS AÑOSLa Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo sobre el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes para el periodo 2006- 2008, que recoge un incremento para el presente año del 3,5%, según informó hoy la Federación de Asociaciones Sindicales (Fasga), sindicato mayoritario en el sector de la distribución
IU DEBE 2,02 MILLONES A CAJAMADRID Y EL PSOE 626.260 EUROSCaja Madrid tiene concedidos créditos a partidos políticos por valor de 2,64 millones de euros, de los que 2,02 millones son adeudados por Izquierda Unida y 626.260 euros por parte del PSOE
IBERIA FIRMA CON UGT, CCOO Y ASETMA EL XVI CONVENIO COLECTIVO DE TIERRALa dirección de Iberia y los sindicatos UGT, CCOO y ASETMA firmaron hoy el XVI Convenio Colectivo del personal de tierra, que afecta a más de 18.500 trabajadores de la compañía y que tendrá vigencia hasta diciembre de 2006
ENAGAS GANO 191 MILLONES EN 2005, UN 20,8% MASEnagás logró un beneficio neto de 191 millones de euros en 2005, con un incremento del 20,8% respecto al año anterior, según los datos hechos públicos hoy por la compañía
LOS CRITICOS DE CCOO RECHAZAN QUE CEOE, CCOO Y UGT PRORROGUEN EL ACUERDO DE NEGOCIACION COLECTIVAEl sector crítico de Comisiones Obreras rechaza el acuerdo alcanzado por la dirección del sindicato, CEOE y la UGT para renovar el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC), que marca las reglas para negociar los convenios y establece un criterio de fijación de salarios que permite crecimientos moderados de los sueldos
MADRID ES LA COMUNIDAD ESPAÑOLA QUE MAS RIQUEZA CREAEl PIB real per capita en la Comunidad de Madrid fue un 33% superior a la media nacional en 2004 y la región madrileña se encuentra a la cabeza de las comunidades autónomas españolas en términos de creación de riqueza, por delante de Navarra, Euskadi y Cataluña, según el primer estudio sobre rentas y salarios realizado por el Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid
MADRID ES LA COMUNIDAD ESPAÑOLA QUE MAS RIQUEZA CREAEl PIB real per capita en la Comunidad de Madrid fue un 33% superior a la media nacional en 2004 y la región madrileña se encuentra a la cabeza de las comunidades autónomas españolas en términos de creación de riqueza, por delante de Navarra, Euskadi y Cataluña, según el primer estudio sobre rentas y salarios realizado por el Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid
UN NUEVO CODIGO SOBRE BUEN GOBIERNO INSTA A AMPLIAR EL GRADO DE TRANSPARENCIA E INDEPENDENCIA DE LAS CAJAS DE AHORROSLas cajas de ahorros deben avanzar en transparencia e independencia, según Joan Cals, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y consejero de Caixa Catalunya, que acaba de publicar el libro "El éxito de las cajas de ahorros: historia reciente, estrategia competitiva y gobierno", en el que se incluyen 32 recomendaciones en materia de gobierno corporativo
ANTONIO GARCIA FERRERAS RECIBE UNA OFERTA DEL CONSORCIOASPIRANTE AL NUEVO CANAL DE TELEVISION ANALOGICAAntonio García Ferreras, ex director de la Cadena Ser y actual director de Comunicación del Real Madrid, ha recibido una oferta para incorporarse a la nueva cadena analógica que va a adjudicar el Gobierno en los próximos días, en caso de que gane la licencia el consorcio que han creado varias productas españolas y la televisión mexicana Televisa
Un tercio de los empleados de Iberdrola, unos 2.800, ha decidido destinar parte de su retribución variable a la compra de acciones de la compañía, de acuerdo con su posibilidad de elegir toda o parte de esta remuneración en títulos de la Empresa, hasta un máximo de 12.000 euros por empleado
