EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasLos sindicatos convocan tres jornadas de huelga en Coca Cola contra el ERE de 360 trabajadoresLas organizaciones sindicales presentes en el comité de Coca Cola European Partners Iberia convocaron este martes tres jornadas de huelga “por la intención de la compañía de despedir a 360 personas -en torno al 10% de la plantilla- en toda España, en el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE), cuyas causas no han sido debidamente acreditadas”
LaboralVídeoEl exministro Pimentel pide “alguna espita” con el despido de los ERTE y avisa de “no alejarse” de Europa con las reformasEl exministro de Trabajo Manuel Pimentel apostó por permitir “alguna espita” en la ‘prohibición’ de despedir de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) porque tal y como está definido “queda muy penalizado” y avisó de que “no nos alejemos de lo que se hace en la media de países europeos” con las reformas que España debe acometer a cambio de los fondos europeos
EmpresasNH cerró 2020 con 371 millones de euros de pérdidas tras caer sus ingresos un 68,6%NH Hotel Group cerró el ejercicio 2020 con unas pérdidas de 371 millones de euros, tras ver caer sus ingresos en 1.179 millones de euros, un 68,6%, a causa de la crisis ocasionada por la Covid-19 y las restricciones que limitaron el turismo a lo largo del año
LaboralEscrivá cifra en 878.000 los trabajadores en ERTE en los primeros días de febrero y no descarta “algunos ERE”El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, indicó este jueves que hasta el 11 de febrero se registraron unos 878.000 trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), lo que supone un incremento respecto al cierre de enero y máximos desde agosto, y afirmó que no puede descartar "que haya algunos ERE” o despidos colectivos en esta crisis
LaboralFedea pide suprimir la ‘prohibición’ de despido en los ERTE y ayudas directas a las empresas como créditos participativosLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) propone suprimir la ‘prohibición’ de despido de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y “reducir las penalizaciones” si se incumple la cláusula que obliga a mantener el empleo durante seis meses, así como dar ayudas directas a las empresas más afectadas en forma de créditos participativos o deuda tributaria de carácter contingente
TurismoNH hará un ERE en EspañaLa cadena hotelera NH Hotel Group va a realizar un despido colectivo o Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en los servicios centrales y corporativos de España
LaboralUGT cree que se tendrá que extender el ‘contador a 0’ de los ERTE “en el próximo acuerdo” de prórrogaEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, manifestó este jueves que cree que “en el próximo acuerdo” para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se va a tener que “modificar” el ‘contador a 0’ de las prestaciones de desempleo “para dar más tiempo” y que se extienda más allá del 31 de diciembre de 2021
LaboralConfemetal cree que “buena parte” de los ERTE se transformarán en ERELa patronal del sector del metal, Confemetal, afirma que “antes o después buena parte” de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se transformarán en Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
LaboralLos sindicatos esperan cerrar el acuerdo sobre los ERTE en horas y aseguran que se mantienen los compromisos del empleoLos sindicatos CCOO y UGT manifestaron este martes que están estudiando algunos cambios técnicos formulados sobre el último documento para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y que los compromisos relativos al mantenimiento del empleo se mantienen, aunque hay una remisión a una prórroga anterior. Confiaron en que en las próximas horas se cierre el acuerdo entre todas las partes
LaboralLas ejecutivas de los agentes sociales estudian hoy la prórroga de los ERTELos órganos directivos de los agentes sociales estudian este martes la última propuesta del Gobierno para extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) más allá del 31 de enero y podrían anunciar su posición definitiva, una vez que el Ejecutivo prevé aprobarla la próxima semana
LaboralPatronal y sindicatos votan esta semana la prórroga de los ERTELos órganos directivos de las organizaciones empresariales y sindicales decidirán esta semana si dan el visto bueno a la última propuesta del Gobierno para extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) más allá del 31 de enero
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, señaló este miércoles respecto a los repartidores de las plataformas digitales o ‘riders’ que “no se elige si uno es autónomo o es trabajador, depende de cómo se trabaja” y que deben ser laborales
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El exministro de Trabajo Manuel Pimentel apostó por permitir “alguna espita” en la ‘prohibición’ de despedir de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) porque tal y como está definido “queda muy penalizado” y avisó de que “no nos alejemos de lo que se hace en la media de países europeos” con las reformas que España debe acometer a cambio de los fondos europeos
El exministro de Trabajo Valeriano Gómez ha propuesto que el nuevo sistema de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) estructurales para crisis cíclicas disponga de un fondo tripartido dotado de unos 2.500 o 3.000 millones de euros al año
