Día Mujer. Organizaciones católicas apuntan a los recortes como "causas estructurales" de la desigualdadLas organizaciones Juventud Obrera Cristiana (JOC) y la Hermandad Obrera de Acción Católica (Hoac) consideran que los recortes en servicios sociales se encuentran entre las “causas estructurales” de la desigualdad que sufren las mujeres, como arrojan los datos oficiales sobre la brecha salarial, el desempleo, las condiciones laborales, la violencia de género y los valores machistas de la sociedad que “perpetúan los roles tradicionales de desigualdad”
Madrid. La Comunidad conmemora el 8 de marzo con más de 130 actosEl consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, Carlos Izquierdo, expuso hoy, en un acto informativo celebrado en la Real Casa de Correos, las actividades previstas para celebrar el Día de la Mujer, que se conmemora 8 de marzo, y manifestó que “queremos contribuir a una igualdad efectiva de la mujer a través de distintos ámbitos, como el educativo, el sanitario, el social y el cultural”
Alfonso Alonso: “La brecha salarial es una injusticia contra las mujeres”El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, lanzó este lunes, en el Día Europeo de la Igualdad Salarial, un mensaje contra la brecha salarial. En España se percibe esta situación en que las trabajadoras cobran un 24% menos de media que sus compañeros varones
CSIF reclama a los partidos consenso para impulsar una Ley por la Igualdad SalarialLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pidió este lunes a los partidos políticos consenso para impulsar una Ley por la Igualdad Salarial, con el objetivo de superar una problemática que “alimenta la precariedad y sigue generando desigualdad”
Las 62 personas más ricas tienen tanto como la mitad de la población más pobre, según OxfamApenas 62 personas poseen tanta riqueza como la mitad de la población mundial más pobre (3.600 millones de habitantes), cuando hace cinco años esta cifra ascendía a 388, es decir, el aumento de la desigualdad ha provocado que quienes ahora tienen tanto como medio planeta sean seis veces menos que en 2010. Además, el 1% más rico concentra ya más fortuna que el 99% restante
País Vasco. El talento de las personas con discapacidad protagoniza una jornada de debate sobre empleo y negociación colectivaMaría Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
Dos de cada tres trabajadores en el mundo no tienen contrato ni derechosDos tercios de los trabajadores que hay en el mundo, unos 2.000 millones de personas, desarrollan su actividad “sin contrato y sin derechos”, sufren discriminación , reciben una remuneración muy por debajo de sus capacidad, están sobreexpuestos a accidentes o enfermedades, o carecen de protección social
(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Día Mujer. El PSOE promete parar la “ofensiva” de la etapa de Rajoy contra las mujeresEl PSOE difundió este sábado un manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer en el que promete frenar la “ofensiva” que considera que ha desplegado el Gobierno de Mariano Rajoy contra las mujeres en esta legislatura si gana las próximas elecciones generales
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Las mujeres cobran de media unos 4.620 euros anuales menos que los hombres, según el informe ‘Brecha salarial y techo de cristal tienen nombre de mujer’ elaborado por el sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Fundación Cermi Mujeres pidieron este lunes acabar con la brecha salarial que sufren las personas con discapacidad, coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Igualdad Salarial
Apenas 62 personas poseen tanta riqueza como la mitad de la población mundial más pobre (3.600 millones de habitantes), cuando hace cinco años esta cifra ascendía a 388, es decir, el aumento de la desigualdad ha provocado que quienes ahora tienen tanto como medio planeta sean seis veces menos que en 2010. Además, el 1% más rico concentra ya más fortuna que el 99% restante
María Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
La brecha salarial entre españoles y extranjeros residentes en España se ha agravado con la crisis, según un estudio que ha difundido UGT con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se celebra el 21 de marzo
