PensionesFedea pide “plena compatibilidad” entre pensión y trabajo e incentivar la jubilación activa bajando la indemnización por despidoLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) defendió este lunes que se reforme la legislación española para permitir la “plena compatibilidad” entre pensión y actividad laboral, así como incentivar que las empresas quieran potenciar esta fórmula mediante una reducción de la indemnización por despido, dado que el empleado que prolonga su vida profesional ya tiene su derecho “consolidado” a disfrutar de una pensión
EmpresasACS abona 45 millones por el pago del segundo tramo de su dividendo flexibleACS abonará este martes 45,07 millones de euros por el segundo tramo de su dividendo flexible, que contaba con un precio de 0,457 euros la acción, a aquellos inversores que hubieran decidido transmitir las nuevas participaciones que la compañía les ofrecía, que ascendieron al 35,45% del total
AerolíneasAmpliaciónIberia alcanza un acuerdo con los sindicatos que evita nuevas huelgas en ‘handling’Iberia evitará nuevas huelgas en el ‘handling’ después de que UGT y CCOO hayan votado a favor de la propuesta de la compañía, que pasaba por la creación de una nueva empresa cuya actividad principal será la prestación de servicios de asistencia en tierra tanto a terceros como propio y tanto en los aeropuertos en los que Iberia consiguió la licencia como en los 8 aeropuertos en los que se perdió
EnergíaIberdrola abona un dividendo de 0,202 euros por acciónIberdrola abona este miércoles su dividendo a cuenta por el ejercicio 2023 con el pago de 0,2022 euros brutos por acción, que serán percibidos en metálico o en nuevos títulos de la eléctrica presidida por Ignacio Sánchez Galán
EmpresasSacyr abona un dividendo flexible de 0,062 eurosSacyr realizará este martes el pago efectivo de un dividendo flexible por un precio de 0,062 euros la acción a aquellos accionistas que hayan decidido transmitir las nuevas participaciones que la compañía ofrece a sus inversores, según su plan de retribuciones
EnergíaIberdrola abona mañana un dividendo de 0,202 euros por acciónIberdrola abonará mañana miércoles su dividendo a cuenta por el ejercicio 2023 con el pago de 0,2022 euros brutos por acción, que serán percibidos en metálico o en nuevos títulos de la eléctrica presidida por Ignacio Sánchez Galán
ConsumoEl 32% de los trabajadores españoles no descarta “reducir” su gasto en alimentación por la inflaciónUn 32% de los trabajadores españoles estarían dispuestos a “reducir” su gasto en alimentación “de ser necesario” debido a la inflación, cifra que se eleva hasta el 87% en lo relativo al gasto en restauración, teniendo en cuenta que casi un 40% invierte entre el 20% y el 30% de su presupuesto mensual en alimentos
EnergíaIberdrola abona un dividendo de 0,316 euros por acciónIberdrola repartirá este viernes un dividendo complementario en metálico de 0,316 euros por acción, lo que supone un incremento del 15,3% con respecto al abonado el año pasado
TransportesLa Junta de Talgo aprueba elevar un 20% el dividendoLa Junta General de Accionistas de Talgo aprobó este jueves elevar un 20% la retribución al accionista en 2023 a través de un dividendo flexible y un nuevo programa de recompra de acciones propias, por un importe total de 12 millones de euros
LaboralH&M lamenta que los sindicatos no hayan aceptado su oferta y continúen con las movilizacionesH&M España lamentó este martes que los sindicatos hayan rechazado un paquete de medidas que incluía el incremento de los recursos efectivos en tienda “a través de ampliaciones definitivas de horas en contratos a tiempo parcial y más contrataciones” y hayan decidido continuar con las movilizaciones convocadas
EnergíaIberdrola abonará un dividendo complementario mínimo de 0,31 euros por acciónIberdrola distribuirá entre sus accionistas un mínimo de 0,31 euros por acción en concepto de dividendo complementario, de acuerdo a los términos de la nueva edición del sistema Iberdrola Retribución Flexible comunicados este martes por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
EmpresasLiberty Seguros presenta su II Plan de IgualdadLiberty Seguros presentó su II Plan de Igualdad en España, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que busca mantener y desarrollar un entorno de trabajo respetuoso en el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea tanto una garantía como una realidad en todos los ámbitos de la compañía, y en el que se ponga en valor la diversidad de la plantilla
EmpresasFlorentino Pérez (ACS) asegura que no se les ha “pasado por la imaginación” marcharse de EspañaEl presidente de ACS, Florentino Pérez, subrayó este viernes que no se les “ha pasado por la imaginación” el traslado de la sede social de la compañía fuera de España, tal y como aprobó hace un mes la junta general de accionistas de Ferrovial, otra de las principales empresas de infraestructuras españolas
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) defendió este lunes que se reforme la legislación española para permitir la “plena compatibilidad” entre pensión y actividad laboral, así como incentivar que las empresas quieran potenciar esta fórmula mediante una reducción de la indemnización por despido, dado que el empleado que prolonga su vida profesional ya tiene su derecho “consolidado” a disfrutar de una pensión
Iberia evitará nuevas huelgas en el ‘handling’ después de que UGT y CCOO hayan votado a favor de la propuesta de la compañía, que pasaba por la creación de una nueva empresa cuya actividad principal será la prestación de servicios de asistencia en tierra tanto a terceros como propio y tanto en los aeropuertos en los que Iberia consiguió la licencia como en los 8 aeropuertos en los que se perdió
Un 32% de los trabajadores españoles estarían dispuestos a “reducir” su gasto en alimentación “de ser necesario” debido a la inflación, cifra que se eleva hasta el 87% en lo relativo al gasto en restauración, teniendo en cuenta que casi un 40% invierte entre el 20% y el 30% de su presupuesto mensual en alimentos
Telefónica esperar ir mejorando su retribución al accionista hasta 2026, y continuará haciendo esta remuneración en efectivo, sin volver a la modalidad del pago flexible con acciones (‘scrip dividend’)
Liberty Seguros presentó su II Plan de Igualdad en España, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que busca mantener y desarrollar un entorno de trabajo respetuoso en el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea tanto una garantía como una realidad en todos los ámbitos de la compañía, y en el que se ponga en valor la diversidad de la plantilla
