ViviendaCaixaBank eleva al 2,7% el incremento del precio de la vivienda para este añoCaixaBank Research ha elevado al 2,7% su previsión de crecimiento del precio de la vivienda para 2024 frente al 1,1% que estableció en el mes de julio, mientras que ha señalado que las compraventas de viviendas se rebajarán hasta las 550.000
LaboralManpowerGroup confía en que la Inteligencia Artificial rebaje las injusticias en la contrataciónEl director general de ManpowerGroup, Francisco Ribeiro, manifestó este jueves que la Inteligencia Artificial (IA) podría “rebajar injusticias en la contratación”, ya que no tendrá en cuenta las características físicas de los candidatos y evitará, por ejemplo, “pensar que las personas rubias o con los ojos azules son más inteligentes”
Seguridad20.000 firmas en un día piden reconocer Policía y Guardia Civil como profesiones de riesgoMás de 20.000 firmas se han recogido en un solo día para pedir el reconocimiento de la Policía y la Guardia Civil como profesión de riesgo. La campaña se lanzó a través de Change.org por un particular que entiende que “es hora de que reconozcamos” a ambos cuerpos ésta condición “dada su exposición constante a situaciones peligrosas en el cumplimiento del deber”
TecnológicasTelefónica se consolida en el Top 10% del índice de sostenibilidad de S&PTelefónica se encuentra entre las empresas que son distinguidas en el Top 10% por su compromiso con la sostenibilidad a escala mundial, y se integra, por cuarto año consecutivo, en el 'Sustainability Yearbook', que realiza anualmente S&P Global. Telefónica y Telefónica Brasil son dos de las 21 compañías mundiales del sector telco incluidas, de las cuales solo cuatro son europeas
SMICepyme denuncia que el Gobierno no tiene en cuenta al sector agrario al calcular el incremento del SMILa Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) criticó este martes que el Gobierno no haya tenido en cuenta al sector agropecuario para calcular la subida del 5% del salario mínimo interprofesional (SMI), ya que es una rama de la economía que no está contemplada en la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), que el Ejecutivo toma como base para establecer el aumento de este indicador
AgriculturaSordo (CCOO) destaca que las tractoradas de agricultores son “básicamente” de empresarios y “muy minoritarias”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó este martes que las tractoradas del sector del campo que están dificultando el tráfico en algunos puntos de España son protestas “básicamente” de empresarios y “muy minoritarias”, aunque aclaró que ello no le resta “legitimidad”, ya que en una parte de sus reivindicaciones tienen “razón”
SanidadLa SECOMCyC reivindica una revisión de los acuerdos con las aseguradoras privadasLa Sociedad Española de Cirugía Oral y Maxilofacial y Cabeza y Cuello (SECOMCyC) alerta de una situación que "están sufriendo los profesionales de la sanidad privada desde hace 30 años". Según explicó el doctor José Carlos Díaz-Mauriño, presidente electo de la SECOMCyC, “la relación que tenemos los médicos con las compañías aseguradoras siempre se ha basado en un modelo de imposición de baremos, sin posibilidad alguna de negociar directamente con ellas unos contratos personalizados”
EmpresasLas empresas españolas subirán un 3,5% los salarios en 2024, según KPMGLas empresas españolas incrementarán de media un 3,5% los salarios de sus trabajadores a lo largo de este año frente al 5% registrado en 2023, según el estudio sobre ‘Tendencias retributivas e incrementos salariales 2024’, realizado por KPMG Abogados entre noviembre y diciembre de 2023
LaboralUGT considera 2023 un año “positivo” para el empleo pero cree que hay “margen para mejorar”UGT señaló este viernes que 2023 ha sido un año “positivo” para el empleo pero todavía hay “margen para mejorar” porque “debemos continuar mejorando las condiciones laborales”, combatir la temporalidad del sector público, reducir la contratación parcial involuntaria, avanzar en la reducción de la jornada laboral, mejorar las políticas activas de empleo y “endurecer las causas y costes del despido”