EL SISTEMA NACIONAL DE DEPENDENCIA PREVE LA CREACION DE 330.000 NUEVOS EMPLEOSLa puesta en marcha del Sistema Nacional de Dependencia prevé la creación de 330.000 nuevos puestos de trabajo en el horizonte del año 2010, según datos del Libro Blanco de la Dependencia presentado esta semana en el Parlamento por el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, para su debate y discusión con la fuerzas políticas, sociales y sindicales
LA COMUNIDAD FINANCIA UNA EMPRESA FORESTAL DE PARACUELLOS QUE EMPLEA A DISCAPACITADOS, INMIGRANTES Y MALTRATADASEl Gobierno madrileño, a través de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, ha aportado 350.757,75 euros a la denominada Agrupación de Desarrollo de Paracuellos del Jarama, a fin de que lleve a cabo el proyecto "Parajes del Jarama", mediante el cual se pretende generar empleo para personas con discapacidad intelectual, inmigrantes y mujeres víctimas de malos tratos
MENDEZ (UGT) CONFIA EN QUE EL NUEVO GOBIERNO CUMPLA LOS COMPROMISOS PACTADOS CON LA ONCEEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, confió hoy en la "buena voluntad" del Gobierno para que se cumplan de manera definitiva los compromisos pactados con la Organización Nacional de Ciegos (ONCE) y manifestó la necesidad de que la organización amplíe sus miras hacia Europa y se convierta en un referente en materia de acceso laboral para los discapacitados en el entorno comunitario
MRW FACILITA LAS ADOPCIONES DE NIÑOS ENTRE SUS TRABAJADORESLa red de transporte urgente MRW ha puesto en marcha un nuevo plan social denominado Plan Interno de Adopción, Plan PIA, cuyo objetivo es facilitar las adopciones de niños entre su personal, un colectivo que supera los nueve mil empleados
LOS EMPRESARIOS DE COLMENAR VIEJO SE COMPROMETEN A IMPULSAR LA CONTRATACION DE DISCAPACITADOSLa Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe) firmó hoy un acuerdo de colaboración con la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo (Aseyacovi) para fomentar la contratación de discapacitados en empresas asociadas
LA FEDERACION DE MINUSVALIDOS FISICOS COLABORARA CON EMPRESARIOS LOCALES EN LA INTEGRACION DE DISCAPACITADOSLa Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA-COCEMFE Madrid) ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo (ASEYACOVI) para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad de esta zona de Madrid a través de su acceso al empleo dentro de las empresas que forman parte de la asociación
EL CERMI PIDE A LA MINISTRA DE MEDIO AMBIENTE QUE IMPULSE LA NORMATIVA EUROPEA SOBRE RESIDUOS DE APARATOS ELECTRICOSEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha remitido una carta a la ministra de Medio Ambiente, Cristina Narbona, en la que solicita "el impulso necesario para transponer al ordenamiento jurídico español, cuanto antes, la Directiva 2002/96/CE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE)"
MADRID. CCOO CRITICA LA ESCASA INTEGRACIÓN LABORAL DE LOS DISCAPACITADOSComisiones Obreras de Madrid denunció hoy la "escasa" integración laboral de las personas con discapacidad en la región, ya que sólo 427 de los 371.620 contrats registrados en lo que va de año en la Comunidad de Madrid tuvieron como protagonista a un discapacitado
MADRID. MAS DE 9,2 MILLONES DE EUROS PARA PLAZAS EN CENTROS DE DISCAPACITADOS Y FOMENTO DEL EMPLEO EN ESTE COLECTIVOEl Consejo de Gobierno aprobó hoy un gasto de 9,2 millones de euros, que irán destinados a personascon alguna discapacidad. De esa cantidad, 4,6 millones se dedicarán al mantenimiento de 469 plazas para personas con discapacidad y otra cantidad similar a potenciar el empleo de discapacitados en centros especiales, explicó el portavoz del Ejecutivo regional, Ignacio González
MADRID. UGT CELEBRA UNAS JORNADAS SOBRE BARRERAS FÍSICAS Y PSICOSOCIALES EN EL TRABAJOEl sindicato UGT celebra hoy una jornada de estudio sobre las barreras físicas que padecen las personas con discapacidad y las barreras psicsociales que tienen su origen en la orientación o preferencias sexuales y que, en ambos casos, impiden la plena integración de estas pesonas en los puestos de trabajo y, en consecuencia, en la sociedad