(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
RSC. Emprendedores sociales buscan financiación a través de 'Ship2B''Ship2B', fundación representada por líderes del entorno empresarial y social, ha presentado los 17 proyectos que participarán en la segunda edición del programa de aceleración de 'startups' sociales B-Ready 2015. Éstos, que prácticamente doblan a los nueve que fueron seleccionados en 2014, recibirán asesoramiento y seguimiento por parte de 'Ship2B' con el objetivo de profesionalizarlos y hacerlos rentables dentro de su compromiso con el impacto social
(REPORTAJE)El género en la salud mental, una incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) LA INCOMPRENSIBLE AUSENCIADurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) La incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Méndez: “Nadie puede tener motivos de celebración” por la situación económicaEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, advirtió este miércoles sobre la recuperación “macroeconómica” que esta registrando España y sostuvo que “nadie puede tener motivos de celebración, sino más bien de preocupación”, ante la situación económica del país
AmpliaciónLas víctimas de acoso en las Fuerzas Armadas podrán denunciar directamente ante los jefes de los ejércitosLas víctimas de acoso en el seno de las Fuerzas Armadas podrán dirigirse directamente ante los jefes de los ejércitos sin necesidad de utilizar el conducto reglamentario en la denuncia de los hechos. Con esta medida se pretende facilitar la presentación de denuncias en aquellos casos en los que el presunto acosador es el superior jerárquico de la víctima, tal y como denunció la comandante Zaida Cantera
Empresarios de Asturias se ponen en la piel de personas con discapacidadUna veintena de empresarios de Asturias vivieron hoy en primera persona las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad. Gracias al uso de antifaces y sillas de ruedas conocieron qué significa vivir con una ceguera, sordera o con movilidad reducida. El grupo de participantes calificó esta experiencia de muy positiva y mostró interés por trasladar esta iniciativa dentro de sus propias empresas
Alberto Durán defiende el papel de la ONCE y su Fundación como parte de la economía social e impulsora del empleoAlberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, defendió este martes el papel de la ONCE y su Fundación como parte de la economía social e impulsora de la apuesta por el empleo. Según recalcó, desde las ONCE, su Fundación y las empresas que la integran, el objetivo es el empleo, como motor de inclusión, la accesibilidad universal y el diseño para todos
Empresarios andaluces asumen el reto de conocer de cerca la discapacidadSillas de ruedas, bastones, antifaces e inhibidores de sonido fueron algunos de los elementos que utilizaron los empresarios andaluces invitados al 'road show' 'Capacitados', poniéndose por unas horas en la piel de personas con discapacidad y comprobando en primera persona las barreras a las que tiene que enfrentarse día a día
FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ha puesto en marcha hoy en Madrid un curso de telemarketing de servicios al que asisten 15 personas con discapacidad
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Una veintena de empresarios y profesionales de la Comunidad Valenciana vivieron la discapacidad por unas horas, simulando ceguera, sordera y discapacidad física, para lo que usaron antifaces, bastones, sillas de ruedas e inhibidores de sonido
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Una veintena de empresarios de Asturias vivieron hoy en primera persona las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad. Gracias al uso de antifaces y sillas de ruedas conocieron qué significa vivir con una ceguera, sordera o con movilidad reducida. El grupo de participantes calificó esta experiencia de muy positiva y mostró interés por trasladar esta iniciativa dentro de sus propias empresas
Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, defendió este martes el papel de la ONCE y su Fundación como parte de la economía social e impulsora de la apuesta por el empleo. Según recalcó, desde las ONCE, su Fundación y las empresas que la integran, el objetivo es el empleo, como motor de inclusión, la accesibilidad universal y el diseño para todos
Sillas de ruedas, bastones, antifaces e inhibidores de sonido fueron algunos de los elementos que utilizaron los empresarios andaluces invitados al 'road show' 'Capacitados', poniéndose por unas horas en la piel de personas con discapacidad y comprobando en primera persona las barreras a las que tiene que enfrentarse día a día
