CARREFOUR CREO 3.000 EMPLEOS EN 2002Centros Comerciales Carrefour creó 3.000 empleos directos durante el pasado año, con lo que la plantilla acumulada de la compañía a final de 2002 se situó en 46.900 empleados
EL CERMI APLAUDE QUE LOS DISCAPACITADOS SEVEROS PUEDAN JUBILARSE ANTES DE LOS 61 AÑOSEl Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI) considera "un pasoimportantísimo" que el proyecto de Ley de Jubilación Gradual y Flexible reconozca la posibilidad de que los discapacitados puedan jubilarse antes de los 61 años, y que su discapacidad no sea un obstáculo para que, si se dan las circunstancias, se les otorgue la incapacidad permanente
LA GENERALITAT VALENCIANA CONTRATA A 34 DISCAPACITADOS PARA EL AÑO 2002Un total de 34 personas con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales trabajarán este año en la Administración Pública valenciana, gracias a lasbecas que desde el año 1998 concede la Consejería de Bienestar Social a personas discapacitadas para la realización de prácticas profesionales y de formación en la Generalitat Valenciana
PACTO TOLEDO. CiU PROPNE SUBIR HASTA EL 75% LA BASE DE LAS PENSIONES DE VIUDEDADConvergencia i Unió propone en sus recomendaciones de revisión del Pacto de Toledo que la base de cálculo para las pensiones de viudedad se eleve hasta el 75% del salario del cónyuge fallecido, frente al 46% actual, según un documento de 42 puntos al que ha tenido acceso Servimedia
MADRID. LA COMUNIDAD FORMA A JOVENES DISCAPACITADOS EN EL AMBITO DE LA HOSTELERIALa Comunidad de Madrid va a poner en marcha un programa para formar a jóvenes discapacitados psíquicos en el ámbito de la hostelería para lo que se van a utilizar las cafeterías de los centros del Servicio Regional de Bienestar Socil de la Comunidad de Madrid
EL CODIGO ETICO DE FEAPS SE APROBARA EN EL FORO DE SEVILLALa Confederación Española de Organizacions en favor de las Personas con Retraso Mental (Feaps) aprobará este fin de semana en el Foro de Sevilla el Código Etico de la institución, texto que recoge los valores respecto de las personas con retraso mental, de las familias y de las instituciones
LOS PREMIOS IMSERSO CELEBRAN SUS "BODAS DE PLATA"Los Premios del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) celebran sus 25 años con la entrega de 14 premio especiales que reconocen de forma especial el trabajo de determinadas personas físicas o jurídicas, españolas o iberoamericanas, previamente premiadas en anteriores convocatorias, y que hayan mantenido una trayectoria continuada en sus actuaciones a favor de las personas con discapacidad, mayores, inmigrantes, refugiados y desplazados
FUNDACION ONCE ASESORARA A LAS EMPRESAS SOBRE LA APLICACION DE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA CONTRATACION DE DISCAPACITADOSFundación ONCE, a través de Fundosa Grupo, ha creado la Unidad de Medidas Alternativas, un servicio gratuito para informar a empresas públicas y privadas de cómo aplicar el real decreto 27/2000 de 14 de enero del pasado año, que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores al cumplimiento de una cuota de reserva del 2% de empleados con discapacidad o, en su defecto, al cumplimiento excepcional de medidas altrnativas sustitutorias
ANIMSA Y FUNDACION ONCE COLABORAN EN LA INTEGRACION LABORAL DE DISCAPACITADOSLa presidenta de la Asociación Navarra de Informática Municipal S.A., (ANIMSA), Yolanda Barcina, y el director general de la Fundación ONCE, Carlos Rubén Fernández, han firmado un convenio para promover y fomentar el desarrollo de iniciativas, estuios, programas, planes y proyectos de colaboración entre las dos entidades que contribuyan a la inserción laboral y la integración social de las personas con discapacidad
LA OIT CONCLUYE EL "CODIGO DE PRACTICAS SOBRE DISCAPACIDAD EN EL TRABAJO"La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha concluido la elaboración del "Código de Prácticas sobreel Tratamiento de la Discapacidad en el Trabajo", que se ha desarrollado en el contexto del programa InFocus sobre Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad