Mujeres en Igualdad actualiza un manual para prevenir la mutilación genital femeninaLa Confederación Nacional Mujeres en Igualdad trabaja para sensibilizar y erradicar la mutilación genital femenina, una de las formas de violencia de género en la que, según datos oficiales, podrían estar en riesgo unas 17.000 mujeres en España. En concreto trabaja en su segundo programa contra esta lacra, que incluirá la actualización del ‘Manual de Prevención de la Mutilación Genital Femenina: Buenas Prácticas’
Editores de libros de texto y CCOO colaboran para evitar los estereotipos sexistas en la enseñanzaLa Asociación Nacional de Editores de Libros y Material de Enseñanza (Anele) y la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) trabajarán de forma conjunta para avanzar en una adecuada representación de la mujer en los libros de texto y contenidos educativos de las etapas anteriores a la universidad
Violencia género. Feministas piden más expertos dentro de la Policía contra esta lacraLa presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas, Ana María Pérez del Campo, defendió este viernes que es necesario que dentro de la Policía haya más personas especializadas en la lucha contra la violencia de género, al igual que sucedía con el terrorismo de ETA
Alfonso Alonso: “No sentarse a hablar es negar cualquier posibilidad a la democracia”El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, pidió este jueves al líder del Partido Socialista, Pedro Sánchez”, que “se siente a hablar, porque el diálogo es la base de todo. No sentarse a hablar es negar cualquier posibilidad a la democracia”
La directora de Esade lamenta la escasa representación de mujeres en los MBALa directora general de Esade, Eugenia Bieto, lamentó, en el marco del coloquio 'Equilibrio o brecha formativa de género en las escuelas de negocio' organizado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), la escasa representación de mujeres en los MBA, que puso en relación con la menor representación femenina en puestos de liderazgo
(REPORTAJE)La igualdad a examenExaminamos la igualdad desde el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, un órgano, sin duda, "ejemplarizante" para todas las demás entidades del movimiento asociativo de la discapacidad e incluso más allá de este tejido
Messi y Shakira se unen a la ONU en la lucha contra la pobrezaEl futbolista argentino Lionel Messi y la cantante colombiana Shakira harán campaña para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por los 193 países de la ONU el pasado 25 de septiembre para combatir la pobreza, la desigualdad y el cambio climático hasta 2030
Hoy comienza un ciclo de conferencias sobre mujeres creadoras e intelectualesObra Social 'la Caixa' y la asociación Clásicas y Modernas, que promueve la igualdad de género en la cultura, ponen en marcha hoy en Madrid el segundo ciclo de conferencias en torno a las mujeres creadoras e intelectuales y sus relaciones con el sexo masculino, bajo el título ‘Ni ellas musas, ni ellos genios’
La Universidad de Alicante premia la promoción de la igualdad de géneroLa Universidad de Alicante ha convocado el Premio Igualdad-UA 2016 para reconocer la trayectoria o labor de personas, colectivos, entidades y instituciones, pertenecientes o no a esta universidad, que hayan contribuido a la promoción de la igualdad de género
Un ciclo de conferencias homenajea a las mujeres creadoras e intelectualesLa Obra Social 'la Caixa' y la asociación para la igualdad de género en la cultura Clásicas y Modernas organizan en Madrid el segundo ciclo de conferencias en torno a las mujeres creadoras e intelectuales y sus relaciones con el sexo masculino, bajo el título ‘Ni ellas musas, ni ellos genios’
(ENTREVISTA)"El techo de cristal que impide a las mujeres un acceso en condiciones de igualdad a cargos públicos es de acero forjado para las mujeres con discapacidad"La eurodiputada Rosa Estaràs desmenuza para 'cermi.es semanal' cómo catapultar a las mujeres y niñas con discapacidad, lanzarlas al éxito. Estaràs apuesta por arrebatar, sin excusa, los tóxicos estereotipos y prejuicios extendidos sobre ellas, empoderarlas, aclamar la diversidad como bandera, las medidas positivas, la inclusión de la perspectiva de género en todo ámbito, la consideración de su doble discriminación, la necesidad de que estén en el proceso de toma de decisiones... Todo ello sin perder de vista que las mujeres con discapacidad son un grupo muy heterogéneo que requiere respuestas y soluciones para "las situaciones individuales"
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (Felgtb) prestará especial atención en 2016 a mostrar, "libre de estigmas y discriminaciones", la realidad de las personas bisexuales y el primer acto convocado con este objetivo se celebra hoy en Madrid
La presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas, Ana María Pérez del Campo, defendió este viernes que es necesario que dentro de la Policía haya más personas especializadas en la lucha contra la violencia de género, al igual que sucedía con el terrorismo de ETA
La directora general de Esade, Eugenia Bieto, lamentó, en el marco del coloquio 'Equilibrio o brecha formativa de género en las escuelas de negocio' organizado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), la escasa representación de mujeres en los MBA, que puso en relación con la menor representación femenina en puestos de liderazgo
Examinamos la igualdad desde el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, un órgano, sin duda, "ejemplarizante" para todas las demás entidades del movimiento asociativo de la discapacidad e incluso más allá de este tejido
La eurodiputada Rosa Estaràs desmenuza para 'cermi.es semanal' cómo catapultar a las mujeres y niñas con discapacidad, lanzarlas al éxito. Estaràs apuesta por arrebatar, sin excusa, los tóxicos estereotipos y prejuicios extendidos sobre ellas, empoderarlas, aclamar la diversidad como bandera, las medidas positivas, la inclusión de la perspectiva de género en todo ámbito, la consideración de su doble discriminación, la necesidad de que estén en el proceso de toma de decisiones... Todo ello sin perder de vista que las mujeres con discapacidad son un grupo muy heterogéneo que requiere respuestas y soluciones para "las situaciones individuales"
