LA ADMINISTRACION DARA PRIORIDAD EN LOS CONTRATOS PUBLICOS A LAS EMPRESAS QUE CUMPLAN LA CUOTA PARA DISCAPACITADOSLos órganos contratantes de las Administraciones Públicas podrán incluir en los pliegos de concursos y contrataciones cláusulas particulares que establezcan una preferencia para las propuestas que acrediten "tener en plantilla un número de trabajadores con discapacidad no inferior al dos por ciento", según se recoge en el anteproyecto de ley de contratación del sector público, al que ha tenido acceso Servimedia
UN MASTER PATROCINADO POR LA FUNDACION ONCE DARA PRACTICAS EN GRANDES EMPRESAS A LICENCIADOS CON ALGUNA DISCAPACIDADVeintidós licenciados que tienen alguna discapacidad asistieron esta tarde en la Universidad Pontificia Comillas de Madrid a una clase magistral sobre la visión de la empresa del siglo XXI y las ventajas de la diversidad, dentro de un máster patrocinado por la Fundación ONCE que permitirá a esos estudiantes realizar cinco meses de prácticas en empresas del más alto nivel
LA EMPRESA FRANCESA DE RESTAURACION EUREST FRANCE INCREMENTARA SU CUOTA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDADLa empresa francesa de restauración de grandes colectividades Eurest France, perteneciente a la multinacional Compass Group, acaba de firmar un convenio de colaboración con la Asociación para la Gestión de Fondos para la Reinserción Laboral de Personas con Discapacidad de Francia (Agefiph, según sus siglas en francés)
ERC PROPONE MULTIPLICAR POR 30 LAS SANCIONES PARA EMPRESAS QUE NO RESERVEN EL 2% DE SUS EMPLEOS A DISCAPACITADOSEl Grupo Parlamentario de ERC ha presentado en el Congreso dos iniciativas en las que propone el endurecimiento del régimen sancionador para aquellas empresas de más de 50 trabajadores que no respeten la obligación de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad. De aprobarse estas propuestas, la cuantía de la multa podría ser 30 veces mayor que la actual
ERC PROPONE MULTIPLICAR POR 30 LAS SANCIONES PARA LAS EMPRESAS QUE NO RESERVEN EL 2% DE SUS EMPLEOS A DISCAPACITADOSEl Grupo Parlamentario de ERC hapresentado en el Congreso dos iniciativas en las que propone el endurecimiento del régimen sancionador para aquellas empresas de más de 50 trabajadores que no respeten la obligatoria reserva de un dos por ciento de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad. De aprobarse estas propuestas, la cuantía de la multa podría ser 30 veces mayor que la actual
EL CERMI PIDE QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PUBLICASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido al Gobierno, a través del Ministerio de Economía y Hacienda, que en la futura legislación sobre contratación pública se recoja la prohibición de contratar con las Administraciones Públicas para las empresas que no cumplan la cuota de reserva o en su caso las medidas alternativas en favor de trabajadores con discapacidad
COCEMFE ACUERDA LA INSERCION LABORAL DE DIEZ DISCAPACITADOS EN UNA EMPRESA DE AUTOMOCIONEl director general de Formación del Sepecam de la Junta manchega, Eduardo del Valle, asistió hoy en Ciudad Real a la firma del compromiso de inserción que la empresa de reciclado de componentes de automoción COJALI de Campo de Criptana ha adquirido con la Federación de Asociaciones de Discapacitados Físicos COCEMFE-Oretania, por el que contratará al 30 por ciento de los participantes en el Módulo de Integración Laboral que desarrolla esta entidad en colaboración con el grupo empresarial JALAIR
EL CERMI PIDE QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PUBLICASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido al Gobierno, a través del Ministerio de Economía y Hacienda, que en la futura legislación sobre contratación pública se recoja la prohibición de que las Administraciones Públicas contraten aempresas que no cumplan la cuota de reserva, o en su caso las medidas alternativas en favor de trabajadores con discapacidad
EL CERMI PIDE QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido al Gobierno, a través del Ministerio de Economía y Hacienda, que en la futura legislación sobre contratación pública se recoja la prohibición de que las Administraciones Públicas contraten aempresas que no cumplan la cuota de reserva, o en su caso las medidas alternativas en favor de trabajadores con discapacidad
LA COMUNIDAD DESTINÓ 7 MILLONES A EMPLEO DE DISCAPACITADOS EN CENTROS ESPECIALES EN EL PRIMER SEMESTRELa Comunidad de Madrid destinó un total de 7 millones de euros en el primer semestre de 2005 para mantener los puestos de trabajo de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región, según aseguró hoy el viceconsejero de Empleo y Mujer del Gobierno autónomo, Miguel Garrido
CiU EMPLAZA AL GOBIERNO A AUMENTAR LAS SUBVENCIONES A EMPRESAS POR CONTRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDADEl portavoz de Trabajo y Asuntos Sociales de CiU en el Congreso, Carles Campuzano, emplazó hoy al Gobierno a revisar las subvenciones que reciben las empresas por generar puestos de trabajo para personas con discapacidad, ya que no han sido actualizadas desde 1985, año en que se aprobó destinar una subvención de dos millones de pesetas por un puesto de trabajo para este colectivo
LA FUNDACIÓN ONCE CREA 1.482 EMPLEOS EN LOS CUATRO PRIMEROS MESES DE 2005La Fundación ONCE ha creado un total de 1.482 empleos en los primeros cuatro meses de 2005, según datos ofrecidos hoy durante la celebración del Patronato de Fundación ONCE, bajo la presidencia de Carlos Rubén Fernández
LA ASOCIACION DE PARALIZADOS DE FRANCIA VALORA LA NUEVA LEY DE DISCAPACIDADLa Asociación de Paralizados de Francia (APF) ha hecho balance en su último congreso de las consecuencias que para el sector del empleo protegido se derivan de la Ley para la Igualdad de Derechos y Oportunidades de las Personas con Discapacidad, aprobada el pasado 11 de febrero en el país vecino
CARREFOUR FIRMA UN ACUERDO CON LA FUNDACION ONCE PARA LA INSERCION LABORAL DE DISCAPACITADOSCarrefour y Solidaridad Carrefour Fundación firmarán el jueves, día 9, un convenio de adhesión al Programa Inserta de Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, de manera directa o indirecta. Además se prevé realizar ésta y otras acciones que, dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido que la nueva Ley de Contratos del Sector Público que prepara el Gobierno prohíba a la Administración contratar a empresas que no cumplan la reserva de empleo para personas con discapacidad o las medidas alternativas legalmente estipuladas
