ECONOMIA CONSIDERA NECESARIO AVANZAR EN LA TRANSPARENCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESASEl director general de Política Económica del Ministerio de Economía y Hacienda, Angel Torres, considera que la Administración Pública debe de proveer los medios necesarios para que los compromisos sociales de las empresas "sean una contribución efectiva a la sociedad" y "sean transparentes y verificables", según afirmó durante su intervención en la subcomisión del Congreso sobre Responsablidad Social Corporativa (RSC)
CCOO RECLAMA A DANCAUSA UNA MAYOR RELACION INSTITUCIONALCON LA ASAMBLEA DE MADRIDEl secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, afirmó hoy, después de la reunión mantenida con la presidenta de la Asamblea de Madrid, Concepción Dancausa, que es necesaria una mayor relación institucional entre esta organización sindical y el Parlamento regional
ESPAÑA ES EL SEGUNDO PAIS DE LA UE CON MAS DIAS FESTIVOS AL AÑOEspaña es el segundo país de la Unión Europea con más días de fiesta al año, con 14 jornadas festivas, sólo por detrás de Chipre, que tiene 15, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
EL AÑO EMPIEZA CON MAS DEL DOBLE DE HUELGAS QUE 20042005 comenzó con una conflictividad laboral muy superior a la registrada al inicio del año anterior, ya que durante enero hubo un total de 79 huelgas, más del doble que en el mismo mes de 2004, según el último informe de conflictividad laboral de CEOE
EL GOBIERNO PROPONE AUMENTAR LAS BONIFICACIONES PARA FORMACION CONTINUAEl Gobierno ha propuesto incrementar todas las bonificaciones que en la actualidad ofrece a las empresas para subvencionar las formación continua de sus trabajadores en torno a diez puntos, según la iniciativa presentada por Trabajo a sindicatos y patronal
LA OCDE TACHA DE "REGRESIVA" LA LEY DE HORARIOS COMERCIALES DEL GOBIERNOLa OCDE criticó hoy con dureza la última ley de Horarios Comerciales aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero e impulsada por el ministro de Industria, Comercio y Turismo, José Montilla, y la tachó de "regresiva"
LA SUBIDA SALARIAL EN CONVENIO HASTA FEBRERO ALCANZA EL 2,79%Los convenios colectivos pactados en enero y febrero de 2005 fijaron un aumento salarial del 2,79%, lo que supone un incremento inferior en 0,02 puntos al acordado por los negociadores a estas alturas de 2004
UGT Y CCOO DENUNCIAN QUE EL TRANSPORTE POR CARRETERA LLEVA CUATRO AÑOS SIN CONVENIOLos sindicatos UGT y CCOO han denunciado que el sector del transporte de mercancías por carretera carece de convenio colectivo desde hace cuatro años, cuando expiró un acuerdo firmado entre patronales y sindicatos tras quedar derogadas las antiguas ordenanzas laborales
LOS AUTONOMOS PIDEN NO TRIBUTAR POR SUS PRIMEROS 6.000 EUROS DE INGRESOSLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) quiere introducir un mínimo exento en los impuestos que tienen que pagar los empleados por cuenta propia para que éstos no tengan que tributar si no ingresan más de 6.000 euros al año
UGT Y CCOO DENUNCIAN QUE EL TRANSPORTE POR CARRETERA LLEVA CUATRO AÑOS SIN CONVENIOLos sindicatos UGT y CCOO denunciaron hoy que el sector del transporte de mercancías por carretera carece de convenio colectivo desde hace cuatro años, cuando expiró un acuerdo firmado entre patronales y sindicatos tras quedar derogadas las antiguas ordenanzas laborales
EL FORO DE EXPERTOS SE CONSTITUIRA LA PROXIMA SEMANAEl Foro de Expertos organizado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se constituirá en su sede la próxima semana, según anunció hoy el director general de Economía Social, Juan José Barrera, antes de su comparecencia en la subcomisión de RSC del Congreso
FONDOS DE PENSIONES DE EEUU PRESIONAN A EMPRESAS PARA QUE ADOPTEN POLITICAS DE DERECHOS HUMANOS EN EL LUGAR DE TRABAJOCinco fondos de pensiones de EEUU han presionado a diversas compañías para que adopten políticas relativas a los derechos humanos en el lugar de trabajo, derechos que incluyen los principios sobre la prohibición del trabajo infantil, permitir la formación de sindicatos y la negociación colectiva, la no discriminación de los representantes de los trabajadores y la prohibición de la intimidación y del trabajo forzoso