Personas mayoresMedio centenar de ponentes participarán en el XII Congreso Nacional de CeomaMedio centenar de ponentes participarán en el XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, impulsado por Ceoma, que se celebrará los días 24 y 25 de abril en el auditorio Afundación Vigo en el marco del 25 aniversario de la confederación
TelefónicaAlmeida afea la "estética" de que Moncloa "decida el destino de una gran empresa"El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, afeó este lunes al Ejecutivo que impulsase este fin de semana el relevo al frente de Telefónica de José María Álvarez-Pallete. Para el edil, "es peor la estética, que se decida el destino de una gran empresa en el Palacio de la Moncloa y no por parte de sus accionistas"
EnergíaLa VI edición de los Premios +50 Emprende incorpora una nueva categoría para proyectos verdes dotada con 15.000 eurosLos Premios +50 Emprende, organizados por la Fundación Endesa para impulsar las ideas de emprendimiento de personas mayores de 50 años, celebran este año su VI edición con la incorporación del Premio Emprendimiento Verde, dotado con 15.000 euros, destinados a proyectos centrados en promover la transición energética, la economía circular y la reducción de emisiones
Discapacidad100 líderes empresariales y sociales participan en una jornada por la inclusión de la discapacidad en Costa RicaUn total de 100 directivos de empresas, responsables de Talento Humano, representantes de la sociedad civil y altos cargos de Ministerios de Costa Rica han participado en una jornada por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en la que se ha acreditado a más de 50 dirigentes de organizaciones que han recibido una formación especializada para avanzar en este campo
ConsumoLos mayores de 55 años representan el 60% del consumo, según Fundación MapfreLos mayores de 55 años, que representan al 34% de la población, producen el 25% del Producto Interior Bruto (PIB) español y acaparan el 60% del consumo total, según el 'V Barómetro del Consumidor Sénior' elaborado por la Fundación Mapfre
Cumbre del ClimaLa COP29 propone que los países ricos movilicen 250.000 millones para financiación climática desde 2035El último borrador de la Cumbre del Clima de Bakú (Azerbaiyán) -conocida como COP29- sobre el nuevo objetivo colectivo cuantificado de financiación que deben recibir los países vulnerables a los impactos del clima fija esa factura climática en 1,3 billones de dólares a partir de 2035, si bien los países ricos deben movilizar 250.000 millones
BancaCajamar gana hasta septiembre 246 millones, más del doble que en 2023El Grupo Cooperativo Cajamar acumuló hasta septiembre de este año un beneficio neto de 246 millones de euros, un 163,7 % más interanual, pese a haber destinado 189,4 millones a dotaciones a provisiones y 141,8 millones a pérdidas por deterioro de activos, conforme a su política de gestión “prudente”
LaboralLos Premios +50 Emprende se elevan hasta los 53.000 eurosLos Premios +50 Emprende destinados a profesionales mayores de 50 años lanzan una nueva edición en la que se incrementa la dotación económica, que pasa de los 30.000 euros de las pasadas ediciones a los 53.000 euros para esta sexta convocatoria
BancaCaixaBank refuerza su compromiso con la educación financieraCaixaBank refuerza su compromiso con la educación financiera al tener su propio Plan de Cultura Financiera, así como diversas iniciativas como cursos presenciales, webinars, podcast, artículos y las actividades de su red de voluntariado
Educación financieraCaixaBank incrementa sus acciones sobre educación financieraCaixaBank destacó este viernes que tiene un “firme compromiso” con la educación y la cultura financiera, que se ha visto reforzado con un incremento de las acciones y actividades que se impulsan desde distintas áreas de la entidad, en el marco de una apuesta que es transversal en todo el Grupo
DiversidadILUNION marca la diferencia en diversidad e inclusiónILUNION, reconocida como líder en la economía social y la inclusión laboral, presentó este jueves en Madrid su 'Informe de la Diversidad: Marcando la diferencia en DEI', que muestra una radiografía global de su plantilla, compuesta por personas de todas las edades, con distintas discapacidades y orígenes, fruto de las políticas de diversidad, equidad e inclusión que la empresa viene aplicando desde el año 2015