ComercioOcho de cada diez empresas del comercio reconoce tener dificultades para cubrir perfiles profesionalesOcho de cada diez empresas afirma haber tenido serias dificultades para cubrir algunos perfiles profesionales según el estudio 'Tendencias del talento en el retail' elaborado por Manpower Group y la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) que cifra en 16.000 los puestos que se quedaron sin cubrir la pasada campaña
SanidadEl Ejecutivo aprueba el reparto de 44 millones de las aportaciones farmacéuticas por volumen de ventasEl Consejo de Ministros aprobó este martes el reparto de 44.194.497,44 euros, entre las comunidades autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, de las aportaciones farmacéuticas por volumen de ventas, un porcentaje que se aplica a los laboratorios farmacéuticos sobre las ventas de medicamentos que se financian con fondos públicos
MadridEl Ayuntamiento de Madrid organiza las V Jornadas de Accesibilidad UniversalLa Dirección General de Accesibilidad del Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid ha organizado las V Jornadas de Accesibilidad Universal, que se celebrarán el 22 y 23 de octubre, en horario de 9.30 a 14.00 horas, en el Centro Cultural Eduardo Úrculo
ViviendaEl Ayuntamiento de Madrid invierte 50 millones de euros en el Plan Rehabilita para viviendasEl Ayuntamiento de Madrid presentó este lunes la nueva edición del Plan Rehabilita, el programa municipal que subvenciona obras para la mejora de la accesibilidad, conservación, eficiencia energética y salubridad en edificios residenciales y viviendas unifamiliares, dotado en esta edición con 50 millones de euros
BancaLa deuda de la banca española con el BCE bajó en septiembre hasta los 466 millones y sigue marcando mínimos históricosLa deuda de las entidades españolas con el Banco Central Europeo (BCE) se situó en 466 millones de euros el pasado mes de septiembre, contabilizando operaciones principales de financiación y operaciones a largo plazo, cifra que supone un 12,9% menos que en el mes anterior y un 98,8% si se compara con el año pasado, marcando nuevamente mínimos históricos
Tercer sectorEl Tercer Sector de Madrid celebrará el martes su primer congresoLa Plataforma del Tercer Sector de la Comunidad de Madrid, que representa a 16 plataformas y más de 800 entidades sociales de la región, celebrará el l Congreso del Tercer Sector de la Comunidad de Madrid el próximo martes, 15 de octubre, en el Espacio Fundación Telefónica de la capital
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
DiscapacidadFundación ONCE y Red.es se unen para impulsar la Carta de Derechos DigitalesFundación ONCE acogió este viernes una jornada sobre ‘Derechos de igualdad en el mundo digital’, una iniciativa que se enmarca en el proyecto COPID, promovido por Red.es, para impulsar la Carta de Derechos Digitales en el ámbito de los Derechos de Igualdad
Educación SuperiorIberoamérica acuerda una nueva hoja de ruta para reconocer títulos en Educación SuperiorLos ministros y Altas Autoridades de Educación Superior de Iberoamérica aprobaron este jueves una declaración conjunta que busca avanzar en el reconocimiento de estudios y títulos universitarios e impulsar la movilidad académica, tanto física como virtual, y la circulación del talento entre estudiantes y profesores
SALUD MENTALEmpeora la salud mental de la juventud españolaCasi seis de cada diez jóvenes afirmaron haber experimentado malestar psicológico en 2023, y el número de quienes lo sufrieron con frecuencia (17,4%) se ha triplicado desde 2017 (6,2%). Además, casi la mitad de jóvenes (48,9%) declaró haber tenido ideaciones suicidas en algún momento del año, según se desprende de un estudio de Fad Juventud
EmpresasEl Instituto Coordenadas sitúa sostenibilidad y segunda mano como reto y estímulo para firmas de moda y sector del lujo en EspañaLas grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
Tercer SectorEl Tercer Sector reclama una alianza global por la justicia social, la paz y los derechos humanosLa Plataforma del Tercer Sector (PTS) celebró este miércoles el Día Nacional del Tercer Sector con un acto en el que reivindicó el trabajo del Tercer Sector, de sus entidades y de las personas que lo conforman y reclamó una alianza global por la justicia social, la paz y los derechos humanos
La Xunta de Galicia, a través del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, tiene en marcha un curso de operario de almacén que se desarrollará hasta el 18 de noviembre y en el que participan 15 personas de la comarca de Ferrol
El Ayuntamiento de Majadahonda, a través de su Concejalía de Bienestar Social, Familia y Mayores, ha organizado para este miércoles un taller de prevención de comportamientos suicidas dirigido a profesionales que se celebrará en el Centro Municipal de Mayores Reina Sofía de 9.30 a 11.30 horas
Ocho de cada diez empresas afirma haber tenido serias dificultades para cubrir algunos perfiles profesionales según el estudio 'Tendencias del talento en el retail' elaborado por Manpower Group y la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) que cifra en 16.000 los puestos que se quedaron sin cubrir la pasada campaña
Indra y el Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) han cerrado un acuerdo de cooperación para impulsar la investigación y el desarrollo en tecnologías de uso dual que refuercen la soberanía tecnológica española y europea
Investigadores del Cima y de la Clínica Universidad de Navarra demostraron que la combinación de dos técnicas mínimamente invasivas permite predecir el riesgo de recaída tras el tratamiento en pacientes con mieloma múltiple, un tipo de cáncer de la sangre, sin recurrir a los aspirados de médula ósea
La Dirección General de Accesibilidad del Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid ha organizado las V Jornadas de Accesibilidad Universal, que se celebrarán el 22 y 23 de octubre, en horario de 9.30 a 14.00 horas, en el Centro Cultural Eduardo Úrculo
El presidente de Indra, Marc Murtra, aseguró este lunes que su compañía “ha avanzado ya bastante” en su objetivo de convertirse en el gran “coordinador nacional” de los programas tecnológicos de defensa
El Ayuntamiento de Madrid presentó este lunes la nueva edición del Plan Rehabilita, el programa municipal que subvenciona obras para la mejora de la accesibilidad, conservación, eficiencia energética y salubridad en edificios residenciales y viviendas unifamiliares, dotado en esta edición con 50 millones de euros
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Fundación ONCE acogió este viernes una jornada sobre ‘Derechos de igualdad en el mundo digital’, una iniciativa que se enmarca en el proyecto COPID, promovido por Red.es, para impulsar la Carta de Derechos Digitales en el ámbito de los Derechos de Igualdad
La magnitud de los desafíos hídricos derivados del cambio climático es tan importante que requiere la colaboración de todos los actores implicados en la gestión hídrica, con especial acento en la colaboración público-privada, según se ha puesto de manifiesto en el XVII Foro de la Economía del Agua, celebrado en Santiago de Chile en el marco de la IV Expo Agua Santiago
Un total de 18 alumnos con discapacidad intelectual recibirán formación en la Universidad de Murcia durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE)
Un total de 12 alumnos con discapacidad intelectual de la Universidad de Girona y otros 18 de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona recibirán formación durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo
Los ministros y Altas Autoridades de Educación Superior de Iberoamérica aprobaron este jueves una declaración conjunta que busca avanzar en el reconocimiento de estudios y títulos universitarios e impulsar la movilidad académica, tanto física como virtual, y la circulación del talento entre estudiantes y profesores
LaLiga VS Bullying ha iniciado su campaña contra el acoso escolar con la visita del defensa del Atlético de Madrid César Azpilicueta al CEIP Federico García Lorca, en Boadilla del Monte (Madrid)
Un total de 18 alumnos con discapacidad intelectual de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, otros 18 de la San Pablo CEU y 18 más de la Universidad de Alcalá de Henares, todas ellas de Madrid, recibirán formación durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo
Las grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
La Plataforma del Tercer Sector (PTS) celebró este miércoles el Día Nacional del Tercer Sector con un acto en el que reivindicó el trabajo del Tercer Sector, de sus entidades y de las personas que lo conforman y reclamó una alianza global por la justicia social, la paz y los derechos humanos
