LAS FAMILIAS NUMEROSAS PIDEN A ZAPATERO "MEDIDAS VALIENTES" DE APOYO A LA MATERNIDADLa Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), que representa a 1,1 millones de familias con tres o más hijos, pidió hoy al Gobierno que ponga en marcha "medidas valientes" de apoyo a la maternidad, que faciliten a las familias españolas tener los hijos que deseen, tal y como están haciendo países de nuestro entorno
EL CONGRESO DA LUZ VERDE AL PERMISO DE PATERNIDAD DE 15 DÍASEl pleno del Congreso de los Diputados aprobó hoy el proyecto de Ley de Igualdad, que prevé un permiso de paternidad de 15 días, y a las trabajadoras autónomas la exención de cotización a la Seguridad Social durante las 16 semanas de baja por maternidad
UNICEF DEFIENDE LA IGUALDAD DE GÉNERO, COMO MEDIO DE PROTEGER A LA INFANCIALa presidenta de Unicef Comité Español, Consuelo Crespo, presentó hoy el Informe sobre el Estado Mundial de la Infancia 2007, en el que se defiende la importancia de promover la igualdad de género, como forma de proteger a la infancia
EL PSOE DESTACA QUE EL ESTATUTO MEJORA LA PROTECCIÓN SOCIAL DEL COLECTIVOEl portavoz del PSOE en la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso, Jesús Membrado, resaltó hoy que el Estatuto del Trabajo Autónomo "reconoce nuevos derechos individuales y colectivos a estos trabajadores, amplía la protección social y ofrece garantías económicas y de seguridad en su ejercicio profesional"
CCOO RECLAMA UN PERMISO DE PATERNIDAD DE AL MENOS CUATRO SEMANASComisiones Obreras advirtió hoy de la existencia de "carencias importantes" en la Ley de Igualdad que actualmente se está tramitando y reclamó que sean subsanadas antes de su aprobación definitiva. Entre ellas, se refirió a la necesidad de que el permiso de paternidad se amplíe al menos a cuatro semanas
LA PLATAFORMA POR EL PERMISO DE PATERNIDAD INTRASFERIBLE ANUNCIA CONCENTRACIONES EN CIUDADES ESPAÑOLASLa portavoz de la Plataforma Cívica por el Permiso de Paternidad Intrasferible, María Pazos, aseguró hoy que su grupo tiene previsto convocar concentraciones en ciudades españolas para pedir "la igualdad total entre los permisos de maternidad y paternidad", aunque reconoció que "aún no hay nada programado"
MUJERES PROGRESISTAS DICE QUE SIN LA LEY DE IGUALDAD ESPAÑA NO ALCANZARÍA LA PARIDAD ELECTORAL "NI EN 100 AÑOS"La presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas, Enriqueta Chicano, criticó hoy el rechazo del Partido Popular a las propuestas del Gobierno para alcanzar la paridad electoral y dijo que, "sin estas medidas del Ejecutivo que el PP tacha de 'intervencionistas', podríamos esperar 100 años sin alcanzar una representación real de las mujeres" en los partidos
EL PP PIDE AMPLIAR A 3 SEMANAS EL PERMISO DE PATERNIDAD Y A 24 EL DE MATERNIDAD A PARTIR DEL TERCER HIJOLa portavoz del Grupo Popular en la Comisión Mixta de Derechos de la Mujer del Congreso, Susana Camarero, apuntó hoy una serie de deficiencias que, a su juicio, presenta el proyecto de Ley de Igualdad del Gobierno y, entre otras cosas, pidió al Ejecutivo que amplíe el periodo de baja maternal a 24 semanas para el tercer hijo o sucesivos, y a tres semanas, "como mínimo", el de paternidad
LA COMUNIDAD ELABORA UNA "GUÍA DE IGUALDAD" PARA LAS EMPRESASLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, anunció hoy que el Ejecutivo Regional está elaborando una "Guía de Igualdad" para ayudar a implantar políticas de igualdad en las empresas
EL PSOE CELEBRA HOY EL ENCUENTRO "MUJERES SOCIALISTAS POR LA IGUALDAD"El secretario de Organización y Coordinación del PSOE, José Blanco, inaugurará esta mañana en Madrid el encuentro "Mujeres progresistas por la igualdad", que se celebrará en la sede socialista de la calle Ferraz
EL PSOE CELEBRA EL ENCUENTRO "MUJERES SOCIALISTAS POR LA IGUALDAD"El secretario de Organización y Coordinación del PSOE, José Blanco, inaugurará mañana en Madrid el encuentro "Mujeres progresistas por la igualdad", que se celebrará en la sede socialista de la calle Ferraz
BANKINTER PONE EN MARCHA UN PLAN DE CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN EL BANCOBankinter ha puesto en marcha internamente un Plan de Conciliación de Vida Laboral y Familiar que tiene como objetivo aportar soluciones específicas a las necesidades personales y familiares de sus empleados, que sean a su vez armonizables con las necesidades del negocio