IgualdadLa FAPE exige acabar con la precariedad laboral de las periodistasLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) reclamó este martes que se mejoren las condiciones laborales de las periodistas, que se vieron agravadas por la pandemia, a pesar de ser “mayoría” en las redacciones y en el trabajo autónomo
FamiliaFundación Madrina alerta de que en un año se han duplicado las personas que acaban en las 'colas del hambre'La Fundación Madrina alertó este martes de que en el último año ha observado "un aumento significativo de la vulnerabilidad en las familias especialmente las que presentan menores a cargo, doblándose en número de personas que acaban en las 'colas del hambre', aumentando también la gravedad de los casos que sufren estas familias"
IgualdadCrue Universidades Españolas pide reforzar las políticas de igualdad en los campusCrue Universidades Españolas aseguró este lunes en su manifiesto para el Día Internacional de la Mujer que "el 8 de marzo es una oportunidad para reforzar las políticas de igualdad de género en nuestras universidades y centros de investigación"
Día de la MujerLa falta de visibilidad de referentes femeninos en I+D+I es uno de los factores que explican la escasa presencia de mujeres en el sectorLa Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit), ante la celebración el próximo miércoles del Día Internacional de la Mujer, celebró este lunes el encuentro ‘Innovación en femenino: sin referentes, no hay vocaciones ni igualdad’, en el que las participantes coincidieron en que la falta de visibilidad de referentes femeninos en I+D+I es uno de los factores que explican la escasa presencia de mujeres en el sector
IgualdadSe necesitarán 300 años para conseguir la “igualdad de género plena”, según Plan InternationalPlan International puso de manifiesto este lunes que los avances en materia de igualdad en los últimos años han sido “lentos, frágiles y a escala limitada”, por lo que, “de mantenerse el nivel de progreso actual, se necesitarían casi 300 años para conseguir la igualdad de género plena”
Mujer y MedicinaMenos de una cuarta parte de las presidencias de consejos profesionales de médicos está ocupada por mujeresMenos de una cuarta parte de las presidencias de consejos profesionales de médicos está ocupada por mujeres, tal y como se puso de manifiesto en la jornada ‘Mujer y Medicina’ organizada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) a través del Observatorio de Género y Profesión celebrada este viernes en Madrid
Mujer y MedicinaDarias asegura que “hay que acercar la ciencia a las niñas” para alcanzar una “igualdad real”La ministra de Sanidad, Carolina Darias, aseguró este viernes que, pese a lo conseguido en igualdad de género, las niñas descartan las profesiones científicas, por lo que “hay que cambiar ese destino para permitir que se acerquen a la ciencia” y así conseguir una igualdad real
TecnológicasMinsait contratará este año 12.000 profesionales, casi la mitad en EspañaMinsait prevé contratar en todo el mundo este año unos 12.000 profesionales, y de ellos unos 5.000 en España, según informó este jueves la compañía tecnológica de Indra, que ha renovado su marca empleadora con el lema ‘More digital, more human’ (Más digitales, más humanos)
LaboralYolanda Díaz ve “más interesante” una reducción de jornada flexible que la semana de cuatro días “rígidos”La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, señaló este miércoles acerca de la reducción de la jornada laboral de 40 horas que es “mucho más interesante” centrarse en reducir la jornada total de horas “sin rigideces” en vez de apostar por la jornada laboral de cuatro días porque en esta se puede acabar trabajando de manera “rígida” y “hacer jornadas de 10 horas”
IgualdadLos hombres dedicaron tres horas más a la semana al cuidado de sus hijos tras la pandemia por la flexibilidad laboralLos hombres dedicaron tres horas más a la semana al cuidado de sus hijos tras la pandemia, posiblemente por el aumento de la flexibilidad laboral, según el estudio del Observatorio Social de la Fundación "la Caixa", que también concluye que la brecha de género en el total de horas dedicadas al trabajo remunerado y no remunerado se ha reducido de nueve horas semanales antes de la pandemia, a cinco, en 2022
Violencia de género"Las empresas pueden hacer mucho contra la violencia de género", afirma la presidenta de FedepeLa presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresas (Fedepe), Ana Bujaldón, considera que las empresas "pueden hacer mucho contra la violencia de género", ya que uno de los factores cruciales para que una mujer pueda salir de esa situación es "poder contar con recursos económicos para empezar de nuevo", por lo que "el ámbito laboral es importantísimo"
Brecha salarialCermi y la Fundación Cermi Mujeres denuncian la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
El Consejo de Ministros aprobó este martes en primera lectura el anteproyecto de ley por el que se eleva al menos al 40% la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas y también en las grandes empresas y las entidades de interés público, incluidos los colegios profesionales
La Fundación Madrina alertó este martes de que en el último año ha observado "un aumento significativo de la vulnerabilidad en las familias especialmente las que presentan menores a cargo, doblándose en número de personas que acaban en las 'colas del hambre', aumentando también la gravedad de los casos que sufren estas familias"
Cáritas acompañó en 2021 en España a más de 13.834 mujeres en 28 programas específicos relacionados con la mujer. Una de cada cuatro mujeres atendidas en esos proyectos (3.500) eran víctimas de violencia o se encontraban en contextos de prostitución
La Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit), ante la celebración el próximo miércoles del Día Internacional de la Mujer, celebró este lunes el encuentro ‘Innovación en femenino: sin referentes, no hay vocaciones ni igualdad’, en el que las participantes coincidieron en que la falta de visibilidad de referentes femeninos en I+D+I es uno de los factores que explican la escasa presencia de mujeres en el sector
La plena inclusión laboral para las mujeres con discapacidad, pese a los avances, parece una realidad lejana, ya que su tasa de actividad es del 35,3%. Esta cifra supone 37,5 puntos menos que la de las mujeres sin discapacidad (72,8%) y 42 puntos menos que la población general (77%)
RTVE ofrecerá durante todo el mes y con motivo del 8 de marzo, Día de la Mujer, una programación especial que, bajo la etiqueta #RTVECompromisoIgualdad, se centrará en las causas de la desigualdad e incluirá análisis, entrevistas, reportajes y documentales en todos los canales
Menos de una cuarta parte de las presidencias de consejos profesionales de médicos está ocupada por mujeres, tal y como se puso de manifiesto en la jornada ‘Mujer y Medicina’ organizada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) a través del Observatorio de Género y Profesión celebrada este viernes en Madrid
El presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, aseguró este jueves que tanto él como su organización "llevamos toda la vida luchando contra las brechas", la salarial, que sufren las mujeres y las que tienen que afrontar las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida
La campaña de la compañía Bayer ‘The Nutrient Gap Initiative’ amplía su alcance e incluye alimentos y suplementación nutricional, con el objetivo de mejorar el acceso a nutrientes esenciales para 50 millones de personas para el año 2030
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, señaló este miércoles acerca de la reducción de la jornada laboral de 40 horas que es “mucho más interesante” centrarse en reducir la jornada total de horas “sin rigideces” en vez de apostar por la jornada laboral de cuatro días porque en esta se puede acabar trabajando de manera “rígida” y “hacer jornadas de 10 horas”
Los hombres dedicaron tres horas más a la semana al cuidado de sus hijos tras la pandemia, posiblemente por el aumento de la flexibilidad laboral, según el estudio del Observatorio Social de la Fundación "la Caixa", que también concluye que la brecha de género en el total de horas dedicadas al trabajo remunerado y no remunerado se ha reducido de nueve horas semanales antes de la pandemia, a cinco, en 2022
Fundación Integra inauguró este lunes Integra Tech, una de las líneas de actuación de su 'hub' digital, dirigida a mejorar la capacitación de personas en riesgo de exclusión y con discapacidad
La presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresas (Fedepe), Ana Bujaldón, considera que las empresas "pueden hacer mucho contra la violencia de género", ya que uno de los factores cruciales para que una mujer pueda salir de esa situación es "poder contar con recursos económicos para empezar de nuevo", por lo que "el ámbito laboral es importantísimo"
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
El Grupo Social ONCE defiende el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindica la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras --en especial a las que tienen discapacidad-- en la imagen de sus tradicionales cupones
Aceleradora Unoentrecienmil y LUP son los dos proyectos españoles con gran impacto social que han sido seleccionados para participar en la gran final de la sexta edición de los Premios a la Innovación Social, una iniciativa que promueve Fundación Mapfre en colaboración con IE University
