Discapacidad. Solo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene trabajoLa tasa de empleo de las personas con discapacidad en España es del 24,5%, es decir, 33,3 puntos inferior a la de la población sin discapacidad, que se sitúa en el 57,8%, según reflejan los datos del 'Informe cero' del Observatorio de la Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet)
El Gobierno urge a “destruir las barreras” que impiden el ascenso profesional de las mujeresLa secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, hizo este miércoles un llamamiento a las administraciones, empresas y a la sociedad en general para “destruir las barreras” que impiden el ascenso profesional de las mujeres en España, y afirmó que si pudieran desarrollar todo su potencial en el mercado laboral, “habría significativas ganancias macroeconómicas”
AmpliaciónBBVA rebaja la previsión de crecimiento para 2015 hasta el 2%El Servicio de Estudios de BBVA mantiene su previsión de crecimiento para España en el presente ejercicio 2014 en el 1,3%, si bien la desaceleración en la UE lleva a la entidad a rebajar en tres décimas su estimación para 2015, hasta el 2%
El Plan de Lucha contra el Fraude permite aflorar 170.941 nuevos empleos desde 2012, según el GobiernoEl Ministerio de Empleo y Seguridad Social aseguró hoy que el Plan de Lucha contra el Fraude ha permitido aflorar un total de 170.941 nuevos empleos desde el año 2012, después de que el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) exigiera ayer una lucha “más decidida”, con la que podrían aflorar 800.000 empleos adicionales
AmpliaciónLas grandes empresas ven "posible" que el paro baje hasta el 10,4% en 2018El Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) asegura que es posible que la tasa de paro en España se sitúe en el 10,4% al finalizar el año 2018, aunque advierte de que, para ello, es necesario tomar medidas importantes "pero posibles" y llevar a cabo una mayor lucha contra el fraude laboral
El 13,5% de los ocupados españoles busca de forma activa otro empleoEl 13,5% de los trabajadores españoles está buscando de forma activa otro empleo, un porcentaje similar al registrado en 2013 y 3,5 puntos superior al de hace cuatro años, según un estudio realizado por Randstad
ENTREVISTA“Deberíamos proponernos siempre que el empleo de las personas con discapacidad fuera ordinario”Marjatta Varanka es la presidenta de Workability Europe y una de sus fundadoras. La semana pasada estuvo en Madrid para la celebración de la Asamblea General de esta entidad y de la conferencia anual de Workability International. Para la también directora de la Fundación Vates en Finlandia, la importancia de estas conferencias radica en la enorme comprensión de la red de trabajo de las entidades y de la diversidad de sus miembros que proporcionan. Pondera ante todo el empleo ordinario para las personas con discapacidad y considera, según declaró a ‘cermi.es semanal’ en una entrevista recogida por Servimedia, que la labor del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación en la inclusión laboral de personas con discapacidad es encomiable
BBVA ve “inalcanzable” para España el objetivo de empleo de la Estrategia Europa 2020BBVA Research, el servicio de estudios de la entidad financiera, considera “inalcanzable” para España el objetivo de empleo fijado en la Estrategia Europa 2020, que preveía alcanzar una tasa de ocupación del 75% en las personas entre 20 y 64 años dentro de un lustro
ENTREVISTA“En ningún país existe el pleno empleo de las personas con discapacidad”Su dilatada experiencia en el ámbito internacional adquirida en el seno de la ONCE y su Fundación, le han llevado a Rafael González Millán, vicepresidente de Workability Europe y representante de su entidad en Workability International, a organizar en España la Conferencia de Workability International 2014 con enorme éxito, según los expertos internacionales que acudieron a la cita anual acaecida en la capital la semana pasada. Todos se han compartido y han debatido sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad. González Millán hace balance del evento en esta entrevista a la publicación ‘cermi.es semanal’ que recoge Servimedia
ENTREVISTA“La inclusión laboral es una oportunidad para que las personas con discapacidad vivamos una vida normal”Ni él ni ninguno de sus familiares tiene discapacidad, pero Patrick Maher, el presidente de Workability International (WI), tuvo muy claro, ya desde mediados de los años 70, que su destino era trabajar con y para las personas con discapacidad. Razones, muchas: empatía, pasión, sentido del compromiso, necesidad de implicarse con el prójimo, pero también porque su trabajo, admite con una pizca de orgullo, tanto en WI como en como en National Disability Services, entidad que también dirige, tiene significado y sentido
Sánchez dice a Rajoy que no hay “raíces vigorosas” en la economía españolaEl secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, aseguró este miércoles ante el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que no hay “raíces vigorosas” en la economía, y le acusó de haber abandonado la lucha contra el cambio climático y de haberse resignado ante los riesgos para la economía europea
BBVA ve “inalcanzable” para España el objetivo de empleo de la Estrategia Europa 2020BBVA Research, el servicio de estudios de la entidad financiera, considera “inalcanzable” para España el objetivo de empleo fijado en la Estrategia Europa 2020, que preveía alcanzar una tasa de ocupación del 75% en las personas entre 20 y 64 años dentro de un lustro
La tasa de empleo de las personas con discapacidad en España es del 24,5%, es decir, 33,3 puntos inferior a la de la población sin discapacidad, que se sitúa en el 57,8%, según reflejan los datos del 'Informe cero' del Observatorio de la Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet)
Kutxabank instalará en sus sucursales simuladores de planes de jubilación personalizados como parte de una campaña para sensibilizar a sus clientes sobre la necesidad de ahorrar para el momento de abandonar la vida laboral
El Plan No Te Rindas Nunca, lanzado por Fundación ONCE en 2013 a través FSC Inserta, su entidad para el empleo y la formación de personas con discapacidad, ha tenido como beneficiarios superado el ecuador de su vigencia a más de 6.300 jóvenes menores de 30 años, el 70% del total de los objetivos del programa
Marjatta Varanka es la presidenta de Workability Europe y una de sus fundadoras. La semana pasada estuvo en Madrid para la celebración de la Asamblea General de esta entidad y de la conferencia anual de Workability International. Para la también directora de la Fundación Vates en Finlandia, la importancia de estas conferencias radica en la enorme comprensión de la red de trabajo de las entidades y de la diversidad de sus miembros que proporcionan. Pondera ante todo el empleo ordinario para las personas con discapacidad y considera, según declaró a ‘cermi.es semanal’ en una entrevista recogida por Servimedia, que la labor del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación en la inclusión laboral de personas con discapacidad es encomiable
Su dilatada experiencia en el ámbito internacional adquirida en el seno de la ONCE y su Fundación, le han llevado a Rafael González Millán, vicepresidente de Workability Europe y representante de su entidad en Workability International, a organizar en España la Conferencia de Workability International 2014 con enorme éxito, según los expertos internacionales que acudieron a la cita anual acaecida en la capital la semana pasada. Todos se han compartido y han debatido sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad. González Millán hace balance del evento en esta entrevista a la publicación ‘cermi.es semanal’ que recoge Servimedia
Ni él ni ninguno de sus familiares tiene discapacidad, pero Patrick Maher, el presidente de Workability International (WI), tuvo muy claro, ya desde mediados de los años 70, que su destino era trabajar con y para las personas con discapacidad. Razones, muchas: empatía, pasión, sentido del compromiso, necesidad de implicarse con el prójimo, pero también porque su trabajo, admite con una pizca de orgullo, tanto en WI como en como en National Disability Services, entidad que también dirige, tiene significado y sentido
