Reclaman la creación de un Libro Blanco sobre la educación inclusiva en MadridEl Comité de Representantes de Personas con Discapacidad en la Comunidad de Madrid (Cermi Madrid), ha reclamado la elaboración y edición de un Libro Blanco que trate las necesidades de la educación inclusiva para alumnos con discapacidad en Madrid y subrayó la presencia en la Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo de 1990 de la integración como principio regulador de la educación especial
Madrid. El Cermi reclama la creación de un Libro Blanco sobre la educación inclusivaEl Comité de Representantes de Personas con Discapacidad en la Comunidad de Madrid (Cermi Madrid), reclamó hoy la elaboración y edición de un Libro Blanco que trate las necesidades de la educación inclusiva para alumnos con discapacidad en Madrid y subrayó la presencia en la Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo de 1990 de la integración como principio regulador de la educación especial
El Cermi considera "postivo" el anteproyecto de ley que adapta el ordenamiento jurídico a la Convención de la ONUEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) considera "positivo y un avance" el anteproyecto de ley de adaptación normativa del ordenamiento jurídico español a la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, que ha comenzado su trámite hoy al ser presentado al Consejo de Ministros por la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez
El Gobierno eleva del 5% al 7% la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Consejo de Ministros ha aprobado un anteproyecto de ley para adecuar la legislación española a la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que modificará 10 leyes y que elevará del 5% al 7% la reserva de empleo público para los ciudadanos con discapacidad, entre otras medidas
AmpliaciónEl Gobierno eleva del 5% al 7% la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Consejo de Ministros aprobó este viernes un anteproyecto de ley para adecuar la legislación española a la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que modificará 10 leyes y que elevará del 5% al 7% la reserva de empleo público para los ciudadanos con discapacidad, entre otras medidas
El Gobierno eleva del 5% al 7% la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Consejo de Ministros aprobó este viernes un anteproyecto de ley para adecuar la legislación española a la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que modificará 10 leyes y que elevará del 5% al 7% la reserva de empleo público para los ciudadanos con discapacidad, entre otras medidas
Recorte gasto. Valencia se considera "víctima" de los recortes de FomentoLa portavoz de la Generalitat Valenciana, Paula Sánchez de León, se sintió hoy "víctima" del Gobierno español, después de que haya anunciado recortes en obras públicas, como el AVE a Castellón y una autovía de doble comunicación entre Valencia y Alicante
Velo. El Congreso se opone a prohibir el "burka" en espacios públicosEl Congreso de los Diputados rechazó este martes por 183 votos frente a 162, con dos abstenciones, una propuesta de resolución transaccionada por el PP y CiU para proponer la prohibición "en espacios o acontecimientos públicos que no tengan finalidad estrictamente religiosa el uso de velos integrales (burka o niqab)"
El Gobierno apuesta por políticas de corresponsabilidad en las empresas para promover la igualdadEl desarrollo de políticas de conciliación corresponsable, dentro del fomento de la concialición familiar y laboral, es uno de los principales aspectos que deben fomentarse para conseguir la igualdad de género en las empresas, según lo han destacado responsables del Ministerio de Igualdad en una jornada celebrada en Madrid junto con Forética
RSC. El Gobierno apuesta por políticas de corresponsabilidad en las empresas para promover la igualdadEl desarrollo de políticas de conciliación corresponsable, dentro del fomento de la concialición familiar y laboral, es uno de los principales aspectos que deben fomentarse para conseguir la igualdad de género en las empresas, según pusieron de manifiesto este martes responsables del Ministerio de Igualdad en una jornada celebrada en Madrid junto con Forética