Desconexión digitalEl 72% de los españoles no desconecta fuera del horario laboralEl 72% de los españoles no alcanza la desconexión digital fuera del horario laboral, un dato que supone tres puntos menos que la cifra del año pasado (75%) y diez menos que la de 2021 (82%)
LaboralEspaña defiende una normativa europea sobre desconexión digital y una carta de derechos laboralesEl secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, defendió este lunes la necesidad de que se apruebe una carta europea de derechos laborales, con el fin de que “la competencia a la baja” en las condiciones de los trabajadores entre países “no sea posible”, así como la importancia de que se impulse una normativa sobre desconexión digital a nivel comunitario
Corazón y cerebroFuster asegura que la inteligencia artificial “es fundamental” pero hay que “ser precavidos” para que “no nos coma”El cardiólogo Valentín Fuster aseguró este jueves que “la inteligencia artificial es fundamental, pero tenemos que ser muy precavidos para que esto no nos coma”, tal y como lo puso de manifiesto en los diálogos científicos Icomemday: ‘La emoción en la Medicina: Cerebro y Corazón. El binomio perfecto’ celebrados en el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid (Icomem)
TecnológicasVodafone España frena la caída de ingresos y factura en el año fiscal 3.514 millones de eurosVodafone España obtuvo unos ingresos por servicio en su último año fiscal (1 de abril de 2022 a 31 de marzo de 2023) de 3.514 millones de euros, lo que supone un 5,4% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según datos publicados este martes por la matriz de la operadora británica
LaboralHernández de Cos califica de “equilibrado” el acuerdo salarial entre patronal y sindicatosEl gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, valoró este jueves como “equilibrado” el pacto alcanzado entre patronal y sindicatos que recomienda elevar los salarios en convenios colectivos entre un 10% y un 13% en el periodo que abarca este año hasta 2025
Diálogo socialLos agentes sociales rubrican el acuerdo que propone subir salarios al menos un 10% hasta 2025Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT firmaron este miércoles el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, propone que los salarios en convenios colectivos se incrementen entre 2023 y 2025 entre un 10% y un 13%, y destacaron que aportará “estabilidad” y “confianza” a nivel social y económico
LaboralPatronales y sindicatos formalizan este miércoles el acuerdo que propone elevar los salarios al menos un 10% hasta 2025Los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, firmarán este miércoles, a las 11.00 horas, el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, propone que los salarios en convenios colectivos se incrementen entre 2023 y 2025 entre un 10% y un 13%
LaboralPatronales y sindicatos formalizan este miércoles el acuerdo que propone elevar los salarios al menos un 10% hasta 2025Los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, firmarán este miércoles, a las 11.00 horas, el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, propone que los salarios en convenios colectivos se incrementen entre 2023 y 2025 entre un 10% y un 13%
LaboralAmpliaciónCCOO ratifica el acuerdo salarial y se suma al ‘sí’ de CEOE y UGTEl Comité Confederal de CCOO ratificó este martes por 146 votos a favor, uno en contra y una abstención el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) pactado entre sindicatos y patronal que, entre otras cuestiones, recoge una recomendación para que los salarios en convenios colectivos crezcan entre el 10% y el 13% entre 2023 y 2025
LaboralAmpliaciónUGT y CEOE ratifican subir los salarios entre un 10% y un 13% hasta 2025, a la espera del ‘sí’ de CCOOUGT y CEOE-Cepyme ratificaron este lunes en sendas reuniones extraordinarias de sus órganos de dirección el pacto alcanzado entre sindicatos y patronal para que los salarios en convenios colectivos se incrementen entre un 10% y un 13% entre 2023 y 2025, mientras que el Comité Interconfederal de CCOO tratará esta cuestión este martes a las 10.00 horas
LaboralUGT ratifica por unanimidad el pacto para subir los salarios al menos un 10% entre 2023 y 2025La dirección de UGT dio este lunes el visto bueno, por unanimidad, al pacto con la CEOE para incrementar los salarios en convenios colectivos al menos un 10% entre 2023 y 2025 que se cerró este pasado viernes y cuyos “flecos” se han ido ultimando este fin de semana con la redacción definitiva del texto
LaboralEl WhatsApp puede ser utilizado como prueba en un juicio por causas laboralesLas conversaciones mantenidas por WhatsApp sirven para fijar la posición de un juez sobre los hechos en procesos relacionados con el ámbito laboral, aunque han de concurrir una serie de requisitos para garantizar la autenticidad e integridad de su contenido (incluyendo si es necesario una prueba pericial informática) ante la facilidad con la que se pueden manipular
IgualdadCinco de cada diez mujeres emplean hasta cuatro horas diarias utilizando el móvilCinco de cada diez mujeres utilizan de media su teléfono móvil entre dos y cuatro horas diarias, según consta en la encuesta ‘Malamadre En Modo Avión’, elaborado por el Club de Malasmadres y Movistar con preguntas a 4.546 mujeres, con el objetivo de “conocer la capacidad de desconexión de las madres y el uso saludable que hacen de la tecnología”
LaboralUGT propone que se prohíba a los empleadores comunicarse con sus trabajadores en su periodo de descansoEl responsable de Digitalización de UGT, José Varela, propuso este jueves aprobar una nueva normativa que prohíba a los empleadores comunicarse con sus trabajadores durante su periodo de descanso, al tiempo que reclamó establecer un régimen sancionador disuasorio, incluir el derecho a la desconexión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el ‘síndrome del trabajador quemado’ en el Catálogo de enfermedades profesionales de la Seguridad Social
LaboralDíaz ve “vulneración de derechos” en despidos como los de Twitter y avisa de que la Inspección de Trabajo ya está “actuando”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este lunes que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) “ya está actuando” ante despidos como los de Twitter y defendió que, “a todas luces, y con toda la precaución, esos despidos que se han propiciado parece que van a ser ganados, porque hay vulneración de derechos absolutos”
TecnologíaLas aplicaciones “están diseñadas para crear adicción”“Las aplicaciones digitales están diseñadas para crear adicción por su relación con la dopamina, un neurotransmisor del sistema nervioso”, afirmó este martes el autor del ensayo ‘Desconexión: el gran reemplazo digital’, Manuel Alcántara Plá, profesor de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)
El comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, afirmó este viernes en España que “aquellos que van en contra de una Europa activa, unida” están promoviendo “algo peligroso” para los países y los ciudadanos y “esto es lo que nos tiene que dar miedo”
El 72% de los españoles no alcanza la desconexión digital fuera del horario laboral, un dato que supone tres puntos menos que la cifra del año pasado (75%) y diez menos que la de 2021 (82%)
El cardiólogo Valentín Fuster aseguró este jueves que “la inteligencia artificial es fundamental, pero tenemos que ser muy precavidos para que esto no nos coma”, tal y como lo puso de manifiesto en los diálogos científicos Icomemday: ‘La emoción en la Medicina: Cerebro y Corazón. El binomio perfecto’ celebrados en el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid (Icomem)
Vodafone España obtuvo unos ingresos por servicio en su último año fiscal (1 de abril de 2022 a 31 de marzo de 2023) de 3.514 millones de euros, lo que supone un 5,4% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según datos publicados este martes por la matriz de la operadora británica
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han pactado una recomendación general para que los convenios colectivos incorporen expresamente la necesidad de asegurar la accesibilidad universal en el entorno laboral y la no discriminación de las personas con discapacidad para favorecer su inclusión en el mundo del trabajo
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha destacado que “en absoluto” tiene previsto renunciar a la creación de un observatorio sobre beneficios empresariales pese a que los sindicatos y la patronal hayan logrado alcanzar un acuerdo sobre evolución de salarios en convenios colectivos
Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT firmaron este miércoles el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, propone que los salarios en convenios colectivos se incrementen entre 2023 y 2025 entre un 10% y un 13%, y destacaron que aportará “estabilidad” y “confianza” a nivel social y económico
Telefónica presenta este año en el Mobile Congress, dentro de sus ‘demos’ dedicadas al metaverso, la app ‘Movistar Experiencia Inmersiva’, que está disponible a través de las gafas Meta Quest
Las conversaciones mantenidas por WhatsApp sirven para fijar la posición de un juez sobre los hechos en procesos relacionados con el ámbito laboral, aunque han de concurrir una serie de requisitos para garantizar la autenticidad e integridad de su contenido (incluyendo si es necesario una prueba pericial informática) ante la facilidad con la que se pueden manipular
