LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR RGULACIONES DE EMPLEO BAJARON UN 68% HASTA ABRILUn total de 26.300 trabajadores se vieron afectados por los expedientes de regulación de empleo aprobados por la autoridad laboral entre los meses de enero y abril de este año, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a los que tuvo acceso Servimedia
EL COSTE MEDIO DE LA HORA EXTRA BAJO UN 6,8% EN 1997, SEGUN EL CESEl coste medio de la hora extraordinaria se redujo en 1997 un 6,8% (en 120 pesetas), al pasar de retribuirse a una media de 1.752 pesetas en el conjunto de sectores en 1996 a 1.632 pesetas el pasado año, según datos de la Memoria Socioeconómica y Laboral del Consejo Económico y Social (CES), que muestran que en 1997 se realizaron más de 70,5 millones de horas extras, 6 millones más que en 1996
EL PERSONAL SANITARIO DEL SERCAM REALIZARA JORNADAS DE 24 HORASEl Sindicato de Enfermería (Satse), junto a otros sindicatos, han firmado un acuerdo con la Dirección General de Protección Ciudadana por el cul el personal laboral sanitario, profesionales de Enfermería y médicos, del Servicio de Emergencia y Rescate de la Comunidad de Madrid (Sercam), integrado dentro del cuerpo de bomberos de la Comunidad, se regirá por la jornada de 24 horas continuadas, concretamente 24 horas y 15 minutos
UGT CONSIDERA QUE REDUCIR LA JORNADA LABORAL CREARA EMPLEOLa organización sindical UGT considera que la reducción del tiempo de trabajo contribuirá de manera eficaz a crear empleo y propone para ello la negociación de un acuerdo con las organizaciones empresariales, la dotación de incentivos económicos or parte del Gobierno y la necesidad de una norma legal que ordene este objetivo
CCOO V "INTERESADOS Y ESCASAMENTE FIABLES" LOS DATOS DEL INE SOBRE JORNADA LABORALCCOO calificó hoy de "interesados y escasamente fiables" los datos de la encuesta difundida recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre tiempo de trabajo, que indican que la jornada de trabajo pactada en 1996 fue de 1.702 horas anuales y 35,4 horas semanales, después de descontar las bajas por enfermedad y los permisos remunerados
EL SUPREMO CONDENA A PRYCA POR DISCRIMINACION CON LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIALEl Tribunal Supremo ha estimado un recurso presentado por CCOO y otros sindicatoscontra Pryca y ha dictado una sentencia en la que declara el derecho de todos los trabajadores de la compañía demandada a percibir la cuantía íntegra del seguro de vida e incapacidad concertado por la empresa, y no la proporcional a la jornada o tipo de contrato (total o parcial)
LAS HORAS EXTRAS POR TRABAJADOR BAJARON UN 19% ENTRE 1992 Y 1996, SEGN DATOS DEL INELas horas extraordinarias trabajadas por empleado descendieron casi un 19% entre 1992 y 1996, al pasar de 16 a 13 horas por trabajador, según datos de la Encuesta sobre el Tiempo de Trabajo en España 1996, difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
CCOO ASEGURA QUE LA JORNADA DE 35 HORAS PERMITIRA A LAS EMPRESAS ADAPTARSE MEJOR A LOS CAMBIOSCCOO aseguró hoy que la reducción de la jornada laboral puede contribuir a una mejo organización del trabajo que permita a las empresas una mayor capacidad de adaptación a los cambios y a la mejora de la calidad de los bienes y servicios producidos, frente al actual concepto de las empresas de primar en la gestión del tiempo de trabajo la disponibilidad y permanencia
UGT Y CCOO VEN DIFICULTADES EN LAS NEGOCIACIONES SOBRE EMPLEO CON EL GOBIERO Y LOS EMPRESARIOSUGT y CCOO destacaron hoy las "dificultades" por las que atraviesan los procesos de negociación sobre empleo que mantienen con el Gobierno y la CEOE, y denunciaron que el esfuerzo sindical por llegar a acuerdos no está viéndose correspondido con un esfuerzo del Gobierno y de los empresarios
MAS DEL 60% DE LOS TRABAJADORES DE HOSTELERIA REALIZAN JORNADAS SUPERIORES A LAS 40 HORASSegún Comisiones Obreras, en la Comunidad de Madrid un 61 por ciento de los trabajadore de hostelería realiza jornadas superiores a las 40 horas semanales, y un 26,4 por ciento de ellos superan las 50 horas, según un estudio realizado por el sindicato sobre las características generales del empleo en hostelería
CCOO PROPONE INCREMENTAR LOS CONTROLES SORE LA CONTRATACION TEMPORALComisiones Obreras (CCOO) hizo público hoy un comunicado en el que propone incrementar el control administrativo sobre la contratación temporal, a fin de reducir su uso y de fomentar la estabilidad en el empleo
LOS SINDICATOS QUIEREN DELIMITAR LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL, PARA EVITAR FRAUDESUGT y CCOO entregaron al Gobierno su propuesta de regulación de la contratación a tiempo parcial, en la que reclaman una clara delimtación de su jornada laboral y de su distribución, "para evitar la utilización abusiva, fraudulenta y arbitraria que actualmente se practica", informó hoy UGT
IU ACUSA AL GOBIERNO DE POTENCIAR UN "CULTURA EMPRESARIAL PARASITARIA"La secretaria de Empleo de Izquierda Unida, Susana López, calificó hoy de "vergüenza" que el Gobierno anuncie que incentivará a las empresas que cumplan con la normativa de prevención de riesgos que reduzcan la siniestrabilidad laboral y señaló que el Ejecutivo está potenciando "una cultura empresarial parasitaria"
35 HORAS. IU FELICITA A LOS SINDICATOS POR CONSEGUIR LA JORNADA DE 35 HORAS EN LA ADMINISTRACION DE MADRIDLa secretaria de Empleo de Izquierda Unida, Susana López, felicitó hoy a los sindicatos por el "éxito" de conseguir la jornada laboral de 35 horas, sin pérdida de salario, entre el personal funcionario de la Comunidad de Madrid, y emplazó al PSOE a reflexionar sobre el hecho de que sea un jefe de gobierno autonómico del PP quien hya dado este paso
UGT PRESENTARA UNA PROPUESTA PARA LA CREACION DE 2.000 PUESTOS DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD DE MADRIDLa Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid (FSP-UGT) presentará al Consejro de Hacienda una propuesta que contempla la creación de 2.000 puestos de trabajo fijos a tiempo parcial para fines de semana y festivos, y más de 100 a tiempo completo también fijos en el ámbito de Servicios Sociales y Sanitarios de Madrid, según informó hoy UGT en nota de prensa
CCOO manifestó hoy que la reducción de la jornda laboral debe ser una medida más dentro de las políticas de empleo, por lo que animó al Gobierno y a los empresarios a abordar este asunto como una cuestión no sólo deseable, sino que además es "posible y necesaria"
