LaboralUGT defiende que una reforma de las bajas “tiene que venir” del Ministerio de Sanidad y no desde Seguridad SocialEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, defendió este martes que su sindicato no va a negociar con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones “ninguna” reforma sobre la incapacidad temporal (IT) si no es una propuesta que antes se trabaje con el Ministerio de Sanidad , porque el objetivo debe ser en todo momento la salud de los trabajadores
ViviendaPodemos advierte de que sin sus votos no hay presupuestos y dice que el bono joven va al "bolsillo de los caseros"El diputado de Podemos en el Congreso Javier Sánchez Serna advirtió este martes que sin los votos de su formación no se pueden aprobar ni los Presupuestos Generales del Estado ni sacar adelante "muchas leyes" y cargó contra la medida del bono joven para el alquiler porque sirve "para poner más dinero en los bolsillos de los caseros"
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
AlimentaciónLa patronal cárnica aplaude a Planas por criticar que se llame hamburguesa a productos vegetalesEl director general de la Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (Anice), Giuseppe Aloisio, aplaudió al ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, por decir que “no debería llamarse hamburguesa a un producto de origen vegetal por una cuestión de transparencia”
ConstrucciónSeis de cada diez empresas de la construcción sufren escasez de mano de obraEl 59% de los directivos de empresas del sector de la construcción en España consideran que el principal reto que afrontan es la escasez de mano de obra, 11 puntos más que la media global, seguida de la incertidumbre en torno a la política gubernamental (30%), con nueve puntos menos y las limitaciones financieras (20%), 12 puntos por debajo de la media internacional
MigraciónEl Gobierno contempla dar este jueves 50 millones a Canarias para hacer frente a la crisis migratoriaEl presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, pondrá sobre la mesa este jueves la partida presupuestaria de 50 millones a la que se comprometió en agosto con el presidente de Canarias, Fernando Clavijo, para que el ejecutivo autonómico pueda atender a los menores migrantes no acompañados que llegan a las islas costas y aliviar así la presión migratoria
MigraciónEl Gobierno contempla dar este jueves 50 millones a Canarias para hacer frente a la crisis migratoriaEl presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, pondrá sobre la mesa este jueves la partida presupuestaria de 50 millones a la que se comprometió en agosto con el presidente de Canarias, Fernando Clavijo, para que el ejecutivo autonómico pueda atender a los menores migrantes no acompañados que llegan a las islas costas y aliviar así la presión migratoria
InmigraciónSumar asegura que el problema migratorio “no es de cuotas”, sino “ideológico”El portavoz de Sumar en el Congreso de los Diputados, Íñigo Errejón, acusó este miércoles a la derecha de racista, al querer que los migrantes lleguen a España “asustados, en la clandestinidad” y lamentó que el problema migratorio “no es de cuotas”, sino “ideológico”
TerrorismoAmpliaciónFeijóo ataca “el legado” de Sánchez por beneficiar a presos etarras: “Quédese con el aplauso de Otegi y Txapote”El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, arremetió este miércoles con dureza contra Pedro Sánchez al acuersarle de impulsar una reforma judicial que permitirá a 44 presos de ETA salir antes de la cárcel al tenerse en cuenta el tiempo de condena que cumplieron en prisiones de Francia, y embistió contra el “legado” del presidente del Gobierno, de quien dijo que prioriza “el aplauso de Otegi y Txapote”
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, defendió este martes que su sindicato no va a negociar con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones “ninguna” reforma sobre la incapacidad temporal (IT) si no es una propuesta que antes se trabaje con el Ministerio de Sanidad , porque el objetivo debe ser en todo momento la salud de los trabajadores
Un tercio de los lagos, los ríos, los estuarios y las aguas costeras vigiladas de la UE (concretamente, un 37%) está en un estado ecológico ‘bueno’ o ‘alto’ y un 29% se encuentra en un estado químico ‘bueno’
El diputado de Podemos en el Congreso Javier Sánchez Serna advirtió este martes que sin los votos de su formación no se pueden aprobar ni los Presupuestos Generales del Estado ni sacar adelante "muchas leyes" y cargó contra la medida del bono joven para el alquiler porque sirve "para poner más dinero en los bolsillos de los caseros"
La portavoz de Más Madrid en la Asamblea de Madrid, Manuela Bergerot, aseguró este lunes que la manifestación celebrada ayer por el derecho a la vivienda es un “ultimátum” para la ministra de Vivienda, Isabel Rodríguez
El calentamiento global podría aumentar las colisiones con grandes barcos del tiburón ballena, que es el pez más grande del mundo
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Marimar Blanco, la hermana del concejal asesinado por ETA Miguel Ángel Blanco, será la encargada de defender la negativa del PP a la reforma judicial que permitirá a los presos etarras conmutarse las condenas cumplidas en Francia
El 59% de los directivos de empresas del sector de la construcción en España consideran que el principal reto que afrontan es la escasez de mano de obra, 11 puntos más que la media global, seguida de la incertidumbre en torno a la política gubernamental (30%), con nueve puntos menos y las limitaciones financieras (20%), 12 puntos por debajo de la media internacional
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, pondrá sobre la mesa este jueves la partida presupuestaria de 50 millones a la que se comprometió en agosto con el presidente de Canarias, Fernando Clavijo, para que el ejecutivo autonómico pueda atender a los menores migrantes no acompañados que llegan a las islas costas y aliviar así la presión migratoria
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, esquivó este miércoles las preguntas del líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, sobre la investigación abierta a su esposa, Begoña Gómez, y avisó al jefe de la oposición de que “el tiempo pone las cosas en su sitio”
El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, arremetió este miércoles con dureza contra Pedro Sánchez al acuersarle de impulsar una reforma judicial que permitirá a 44 presos de ETA salir antes de la cárcel al tenerse en cuenta el tiempo de condena que cumplieron en prisiones de Francia, y embistió contra el “legado” del presidente del Gobierno, de quien dijo que prioriza “el aplauso de Otegi y Txapote”
