LA MEDIA DE UNA BAJA LABORAL EN ESPAÑA ES DE 43 DÍASEl tiempo medio que un trabajador suele permanecer de baja en España se sitúa en los 43 días, según un manual elaborado por la Seguridad Social y presentado hoy por el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho
CEOE CELEBRA HOY JUNTA DIRECTIVA PARA ANALIZAR EL FRACASO DE LAS NEGOCIACIONESLa patronal CEOE celebrará hoy Junta Directiva, en la que está previsto que la organización empresarial analice la marcha del diálogo social, que sindicatos y Gobierno dan ya por finalizado tras no haber sido posible alcanzar un acuerdo, pero que la organización empresarial intentará retomar
ASESINADO UN TRABAJADOR DE CÁRITAS EN EL CONGOUn cooperante de Cáritas, Ricky Agusa Sukaka, de 27 años, ha sido abatido por un disparo en la región del Kivu Norte (República Democrática del Congo)
EN EL SEGUNDO TRIMESTRE SE DESTRUYERON 64.000 EMPLEOS EN ESPAÑA, SEGÚN AFI Y AGETTEn el segundo trimestre de 2009 se ralentizó la destrucción de empleo en España, aunque aún así se perdieron 64.000 puestos de trabajo, según el Avance del Mercado Laboral publicado hoy por Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la patronal de las grandes empresas de trabajo temporal (Agett)
ESPAÑA TIENE SÓLO UN COMBATIENTE CADA 750 HECTÁREAS, SEGÚN CCOOCerca de 56.000 personas participan este año en la lucha contra los incendios forestales en España, aunque sólo una de cada cuatro se dedica a las labores de prevención y habrá un combatiente para cada 748 hectáreas de superficie
PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE TOLEDO INICIAN UN CURSO DE AUXILIAR DE GERIATRÍAUn grupo de personas con discapacidad de Toledo ha comenzado hoy un curso de Auxiliar de Geriatría organizado por FSC Inserta, entidad de intermediación laboral de la Fundación ONCE para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
CATALUÑA PREVÉ INCORPORAR INFORMACIÓN SOBRE RIESGOS LABORALES A LOS HISTORIALES CLÍNICOSEl Consejo de Gobierno catalán tiene previsto introducir información sobre riesgos laborales a los historiales clínicos personales, de forma que sea más fácil para el facultativo que atiende a una persona establecer un vínculo entre la patología que tenga el paciente y su posible origen laboral