CCOO celebra la sentencia que considera asalariados a los repartidores de DeliverooComisiones Obreras aseguró este martes que la sentencia que considera asalariados a los repartidores de Deliveroo es “muy positiva por la detallada y rigurosa fundamentación que la acompaña” y celebra que se sume a otras sentencias “que vienen reconociendo la laboralidad” de los llamados ‘riders’
LaboralLa Inspección de Trabajo de Huesca reconoce la subida del SMI en el sector agrarioLa Inspección de Trabajo de Huesca ha dado la razón a CCOO y UGT sobre la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el sector agropecuario, de manera que los trabajadores del campo oscense deben cobrar 7,15 euros por cada hora de trabajo y no 6,9 euros que defendía la patronal
LaboralEl incremento salarial pactado tras la firma del AENC fue del 1,79% en 2018 y del 2,21% hasta mayo de 2019El incremento salarial pactado en convenio en España fue del 1,79% en 2018 tras la firma del del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) en julio de dicho año, mientras que en 2019, hasta mayo, la subida es del 2,21%, alcanzando a casi el 70% de los trabajadores cubiertos por convenio colectivo. De esta forma el incremento en 2018 fue inferior al 2% recomendado por el acuerdo, pero en 2019 se sitúa por encima
Sector ferroviarioAmpliaciónCCOO convoca huelga en Renfe el 15 de julioCCOO anunció este jueves la convocatoria de una jornada de huelga en Renfe para el 15 de julio para exigir más empleo, una aplicación acordada de la reducción de jornada y la consolidación salarial
Sector ferroviarioAvanceCCOO convoca huelga en Renfe el 15 de julioCCOO anunció este jueves la convocatoria de una jornada de huelga en Renfe para el 15 de julio para exigir más empleo, una jornada más corta y consolidación salarial
CCOO recurrirá al Supremo el fallo que admite los complementos para calcular el salario mínimoEl sindicato Comisiones Obreras recurrirá al Tribunal Supremo el fallo de la Audiencia Nacional donde valida que los complementos salariales e incluso una "prima de producción" son pluses que pueden contabilizar las empresas a la hora de calcular el salario mínimo interprofesional (SMI) para elevar su cuantía hasta los 900 euros mensuales fijados por el Gobierno
AmpliaciónEl Santander y los sindicatos pactan el ERE tras bajar a 3.223 las salidas y mejorar las condicionesEl Santander y los sindicatos alcanzaron hoy un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras reducir a 3.223 el cómputo final de extinciones de puestos de trabajo e igualar las condiciones de salida a las acordadas para el ajuste de los servicios centrales tras integrar el Popular
El Santander reduce de 52 a 50 años el acceso a las prejubilaciones en su EREEl Santander ha accedido a mejorar su oferta para fomentar la adhesión al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que buscará extinguir 3.464 puestos de trabajo bajando a los 50 años la edad de acceso a la prejubilación y ofreciendo el 75% del salario pensionable a empleados desde 55 años
LaboralValerio pide cautela con el impacto del SMI y confía en que “si todo va como hasta ahora”, el Banco de España “ya rectificará”La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, solicitó este jueves cautela ante el impacto de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y afirmó, en referencia a la previsión de destrucción de empleo del Banco de España, que no le dirá a este organismo “lo que tiene que hacer” porque “si todo va como hasta ahora, cuando considere oportuno ya rectificará”
Pepe Álvarez (UGT) pide al Banco de España que se dedique a controlar a los bancos y no a hacer valoraciones ideológicas sobre el SMIEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, reclamó este miércoles al Banco de España que se ocupe de su misión de controlar a los bancos y no a “crear alarma social” sobre las consecuencias de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) “sencillamente porque sus dirigentes tengan una ideología determinada y un posicionamiento determinado que van en contra de los intereses de la mayoría de ciudadanos”
El Santander ‘salva’ a 249 personas del ERE y prevé que el 60% de las 3.464 salidas sean prejubilacionesEl Santander ofreció este martes mejoras a los sindicatos en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que ajustará la red tras la fusión del Popular: reduce en 249 personas la cifra de afectados, eleva las compensaciones por desvinculación y prevé cubrir el 60% de las salidas vía prejubilaciones
Nueva legislaturaUGT reclama a PSOE, Unidas Podemos y ERC que den un giro en el Congreso a las políticas económicasEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmó este jueves que, tras el cierre del ciclo electoral, “convendría que nos pusiéramos manos a la obra, ya que hay mucha gente que no puede esperar y necesita soluciones”, por lo que señaló su esperanza de que la mayoría parlamentaria que suman PSOE, Unidas Podemos y ERC se encargue de dar un giro a las políticas laborales y económicas
FuncionariosUGT pedirá al nuevo Gobierno homologar salarios básicos y complementos del personal laboralLa Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT tratará de fijar una hoja de ruta con el próximo Gobierno para desarrollar el IV Convenio Único del personal laboral, y entre las prioridades se sitúa homologar los salarios básicos de este personal y sus complementos salariales
UGT ha presentado una denuncia contra Deliveroo ante la Inspección de Trabajo por no pagar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a sus trabajadores de la oficina, que prestan servicio técnico y de soporte a los repartidores
El salario anual bruto por trabajador en España aumentó en 2018 un 0,9% y se situó en 23.003,23 euros, según la última 'Encuesta Anual de Coste Laboral' (EACL), publicada este miércoles por el INE
El incremento salarial pactado en convenio en España fue del 1,79% en 2018 tras la firma del del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) en julio de dicho año, mientras que en 2019, hasta mayo, la subida es del 2,21%, alcanzando a casi el 70% de los trabajadores cubiertos por convenio colectivo. De esta forma el incremento en 2018 fue inferior al 2% recomendado por el acuerdo, pero en 2019 se sitúa por encima
