DiscapacidadLa ONCE ha logrado “atacar” la exclusión de las personas con discapacidad “de manera integral”, según el Banco MundialLa ONCE ha logrado “atacar” la exclusión de las personas con discapacidad “de manera integral”, al “fortalecer la voz” y la acción de este colectivo “al ser también agentes del cambio”, enfocándose en el “fortalecimiento” del capital humano y la inclusión laboral junto al sector privado y abordando el reto de la accesibilidad universal “con muchas iniciativas innovadoras”
Día de las personas con discapacidadLa contratación de personas con discapacidad, un 17% por debajo de la situación prepandémicaLos contratos realizados a personas con discapacidad son un 17% inferiores a los del año 2019, antes de que llegara la pandemia. No obstante, analizando los formalizados en 2021, el crecimiento ya se cifra en un 22% respecto al tercer trimestre de 2020, por lo que la situación ha mejorado, pero no se han logrado recuperar los niveles de contratación previos a la pandemia
LaboralUGT reclama una mesa específica de diálogo social en materia de discapacidadUGT reclamó este viernes la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad con medidas que impulsen la inclusión social y laboral plena a través de un empleo de calidad, una formación adecuada y la consecución de la accesibilidad universal
PresupuestosLas aportaciones del Estado a la Seguridad Social se elevan un hasta los 36.276 millones e incluyen nuevas partidasLas aportaciones del Estado al presupuesto de la Seguridad Social ascenderán en 2022 a 36.276 millones de euros, lo que representa un aumento del 16,4% respecto a lo presupuestado en 2021, según el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) que presentó este miércoles en el Congreso de los Diputados la ministra de Hacienda, María Jesús Montero
DiscapacidadRepsol renueva su compromiso con Fundación ONCE y alcanzará las 600 contrataciones de personas con discapacidadLa directora corporativa de Personas y Organización de Repsol, Carmen Muñoz, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado por quinta vez consecutiva el Convenio Inserta que suscribieron los años 2006, 2010, 2013 y 2016 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a un total de 600 contrataciones desde el inicio de su colaboración
LaboralUpta propone “dar un giro de 360 grados” a las ayudas para fomentar un trabajo autónomo “de calidad”La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (Upta) propone “dar un giro de 360 grados” a las políticas de fomento del emprendimiento con el establecimiento de ayudas a fondo perdido y la asimilación de los periodos cotizados por desempleo al cese de la actividad para fomentar un trabajo autónomo “de calidad”
DiscapacidadEl “principal” reto de Cermi Asturias es “mejorar” la interlocución con el Principado en materia de discapacidadLa nueva presidenta del Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Asturias (Cermi Asturias), Carmen de la Rosa, asegura en una entrevista para el boletín ‘cermi.es semanal’ que el “principal” reto al que se enfrenta en su nuevo puesto es “mejorar” la interlocución con el Principado en materia de discapacidad, “que el Gobierno nos escuche”
DiscapacidadInserta Empleo apuesta por el rol imprescindible de la empresa solidaria en el actual contexto CovidInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, en colaboración con la Fundación CEOE y el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, organizaron este viernes un webinar en el que animaron a las empresas a marcar la casilla Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades, una iniciativa que, aseguran, ayudaría a paliar los efectos de la pandemia en la vida y el empleo de las personas con discapacidad
DiscapacidadDerechos Sociales recordará a las universidades que deben cumplir la cuota de empleo reservado para personas con discapacidad también entre doctores e investigadoresLa Oficina de Atención a la Discapacidad (Oadis) del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 propondrá al Pleno del Consejo Nacional de la Discapacidad una recomendación para que la Secretaría General de Universidades del Ministerio encargado traslade a las universidades públicas la “necesidad de cumplir" con la reserva de plazas para personas con discapacidad que establece el Estatuto del Empleado Público también dentro de los puestos de Personal Docente e Investigador (PDI), así como de ofrecer información detallada en este sentido
UniversidadEl Defensor del Pueblo investigará junto a las Universidades por qué incumplen la cuota de empleo reservado para personas con discapacidadEl Defensor del Pueblo se dirigirá a la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE-Universidades Españolas) para averiguar si el incumplimiento de la cuota de empleo reservado para personas con discapacidad dentro del Personal Docente e Investigador (PDI) obedece a “la insuficiencia del marco normativo actual” o a “la mala praxis de las universidades públicas, que tendría que ser objeto de un estudio para cada caso"
UniversidadesFundación Universia lanza ‘Plan Circular’ para facilitar el acceso a las profesiones más demandadasFundación Universia, que cuenta con el respaldo de Banco Santander para el desarrollo de sus actividades, lanza su Plan Circular, una alternativa de pago “innovadora y responsable, comprometida con la empleabilidad de estudiantes y profesionales, mediante el acceso a un ‘bootcamp’ o programa de entrenamiento intensivo en competencias digitales”
LaboralLuz verde a la Garantía Juvenil Plus para fomentar el empleo entre los jóvenesEl Ministerio de Trabajo y Economía Social aprobó este martes el Plan de Garantía Juvenil Plus para fomentar la empleabilidad de los jóvenes, con una inversión de 3.263 millones de euros para el periodo 2021-2027 procedentes del Fondo Social Europeo
DiscapacidadUGT alerta de que la precarización lastra la inclusión de las personas con discapacidadÁlvaro Vicioso, secretario federal de Acción Sindical y Comunicación de la FsSMC-UGT alertó este jueves de que “la desregulación del mercado de trabajo y la precarización de las condiciones de trabajo lastran la eficacia de las medidas que introducimos en nuestros convenios para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad y no discriminación”
La ONCE ha logrado “atacar” la exclusión de las personas con discapacidad “de manera integral”, al “fortalecer la voz” y la acción de este colectivo “al ser también agentes del cambio”, enfocándose en el “fortalecimiento” del capital humano y la inclusión laboral junto al sector privado y abordando el reto de la accesibilidad universal “con muchas iniciativas innovadoras”
Los contratos realizados a personas con discapacidad son un 17% inferiores a los del año 2019, antes de que llegara la pandemia. No obstante, analizando los formalizados en 2021, el crecimiento ya se cifra en un 22% respecto al tercer trimestre de 2020, por lo que la situación ha mejorado, pero no se han logrado recuperar los niveles de contratación previos a la pandemia
La directora corporativa de Personas y Organización de Repsol, Carmen Muñoz, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado por quinta vez consecutiva el Convenio Inserta que suscribieron los años 2006, 2010, 2013 y 2016 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a un total de 600 contrataciones desde el inicio de su colaboración
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, en colaboración con la Fundación CEOE y el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, organizaron este viernes un webinar en el que animaron a las empresas a marcar la casilla Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades, una iniciativa que, aseguran, ayudaría a paliar los efectos de la pandemia en la vida y el empleo de las personas con discapacidad
El Ministerio de Trabajo y Economía Social aprobó este martes el Plan de Garantía Juvenil Plus para fomentar la empleabilidad de los jóvenes, con una inversión de 3.263 millones de euros para el periodo 2021-2027 procedentes del Fondo Social Europeo
Las empresas del Ibex-35 contaban con un total de 11.781 trabajadores con discapacidad en sus plantillas en España sobre un conjunto de 555.000 empleados en 2019
